Беседы у кулера

140 тысяч россиян нашли работу через Всероссийскую ярмарку трудоустройства

Минтруд России выступил организатором ярмарки и свёл на единых площадках по всей стране соискателей и работодателей.

По итогам регионального и федерального этапов ярмарки в 2026 году работу нашли около 140 тысяч человек. Только за два месяца после завершения федерального этапа на новые места вышли более 71 тысячи участников, а всего в мероприятиях приняли участие около 1 млн человек.

Фото: Минтруд

Читайте Беседы у кулера в MAX

ИИ-навыки в резюме: тренд набирает обороты

Доля соискателей с ИИ-компетенциями выросла до 2,8% — примерно втрое больше, чем в 2023 году. Работодатели пока упоминают такие требования лишь в 2% вакансий, но там, где они есть, медианная зарплата на 11% выше средней по рынку.

Лидируют цифровые, аналитические и креативные профессии: ИИ-навыки есть у 77% дата-сайентистов, а среди возрастных групп активнее всего их указывают кандидаты 25–34 лет. ИИ пока не стал массовым требованием, но постепенно превращается в важную дополнительную компетенцию для специалистов.

Читайте Беседы у кулера в MAX

Почти половина учителей уже используют ИИ в работе

40% учителей уже применяют ИИ, а 33% используют его для шаблонов заданий и затем адаптируют их под свой класс. Чаще всего нейросети помогают быстрее готовиться к урокам и упрощают рутинные задачи. При этом 58% педагогов всегда проверяют ответы ИИ.

Главный барьер — не страх перед технологиями, а высокий порог входа: не хватает времени, понятных сервисов и проверенных материалов. При этом многие учителя допускают использование ИИ школьниками, если он не заменяет самостоятельную работу, а среди ключевых навыков называют цифровую грамотность и критическое мышление.

Фото: Александр Кряжев/РИА Новости

Читайте Беседы у кулера в MAX

Мемы в рабочих чатах могут снижать продуктивность

Аналитики выяснили: сотрудники, которые слишком часто отправляют мемы в общие чаты, в среднем работают хуже остальных. Если человек публикует больше пяти «смешнявок» в день, его продуктивность может снижаться на 27%.

Причина — постоянное переключение внимания. Любители отвлечь коллег мемами медленнее продвигаются по задачам, хуже сохраняют концентрацию и чаще используют развлекательный контент как способ избежать работы. Даже безобидная активность в чатах может заметно влиять на общий рабочий ритм.

Читайте Беседы у кулера в MAX

Финансовое состояние работодателя интересует 52% работающих россиян

Более половины сотрудников в России следят за доходами, прибылью и другими показателями своей компании. При этом 31% не проверяют такие данные, потому что не знают, где их искать и как оценивать, а еще 17% обладают нужными навыками, но не используют их на практике.

Наиболее внимательно за состоянием работодателя следят сотрудники старше 45 лет и специалисты с более высоким доходом. Среди работников 45+ такие показатели отслеживают 68%, тогда как среди сотрудников младше 35 лет — 40%.

Фото: ededchechine / Designed by Magnific

Читайте Беседы у кулера в MAX

«Феномен пассажира»: как командные результаты скрывают низкую вовлеченность

Общий результат команды не всегда отражает реальный вклад каждого сотрудника. В компаниях нередко встречается «феномен пассажира» — ситуация, когда человек формально участвует в работе, но не берет на себя инициативу, срывает сроки или перекладывает часть задач на коллег, оставаясь при этом причастным к общему успеху.

Особенно трудно заметить такую модель поведения там, где эффективность оценивают только по итогам отдела. Выявить дисбаланс помогают индивидуальные метрики: выполнение задач, соблюдение сроков, реакция на ТЗ и вклад на промежуточных этапах. Именно они позволяют точнее оценивать вовлеченность сотрудников, особенно в условиях дефицита кадров.

Фото: wayhomestudio / Designed by Magnific

Читайте Беседы у кулера в MAX

Почти половина россиян планируют подработку этой осенью

Осенью 2026 года подрабатывать собираются 46% россиян. В среднем они рассчитывают получать дополнительно 36,6 тыс. рублей в месяц. При этом 12% уже нашли подходящие смены, 21% активно изучают варианты, а еще 13% только планируют начать поиск. Еще 27% готовы рассмотреть подработку, если появится интересное предложение.

Главные причины искать дополнительный доход — желание самостоятельно закрывать финансовые потребности и накопить на крупные покупки. Самыми популярными направлениями стали социальная сфера, производство, логистика, строительство и транспорт.

Фото: senivpetro / Designed by Magnific

Читайте Беседы у кулера в MAX

Непрерывное обучение становится нормой для карьеры

70% россиян считают, что новые навыки и повышение квалификации нужно осваивать регулярно: 37% уверены, что учиться стоит каждый год, еще 33% — раз в несколько лет. При этом на практике за последний год обучение проходил только 31% опрошенных, а 68% ничему дополнительно не учились.

Главной ценностью обучения россияне называют профессиональное развитие и рост квалификации — так ответили 41% участников опроса. Еще по 10% отметили развитие цифровых и мягких навыков. В ближайший год освоить что-то новое планируют 28% респондентов, а интерес к непрерывному образованию все чаще связан с необходимостью адаптироваться к изменениям на рынке труда, включая работу с ИИ и новыми технологиями.

© iStock.com / SeventyFour

Читайте Беседы у кулера в MAX

Матерям детей до 7 лет могут дать право на 2 дня удаленки в неделю

Большинство россиян поддерживают идею закрепить в Трудовом кодексе право матерей детей младше семи лет работать удаленно не менее двух дней в неделю. За такую меру высказались 64% опрошенных, среди родителей маленьких детей — 67%. При этом матери поддерживают инициативу немного чаще отцов: 71% против 66%.

Против выступили 12% респондентов, еще 24% не определились. Главный аргумент скептиков — такой формат подходит не всем профессиям: во многих сферах требуется постоянное присутствие на рабочем месте. Пока это только инициатива, но если ее примут, она может облегчить совмещение работы и ухода за ребенком там, где удаленка действительно возможна.

www.magnific.com / @magnific

Читайте Беседы у кулера в MAX

Автосервисы резко нарастили спрос на подработку

В первом полугодии 2026 года автосервисы стали предлагать подработку на 60% чаще, чем год назад. В среднем за частичную занятость готовы платить 54,7 тыс. рублей в месяц, а больше всего предлагают автослесарям — около 115 тыс. рублей. Сильнее всего вырос спрос на автомойщиков: +71% за год.

Рост связан с оживлением рынка автомобилей с пробегом: в первом полугодии спрос увеличился на 10%, а в июле — еще на 11%. Около 80% владельцев готовят машины к продаже, поэтому СТО, автомойки и детейлинг-студии чаще привлекают временных сотрудников, чтобы справляться с пиковыми нагрузками без расширения постоянного штата.

Читайте Беседы у кулера в MAX

Росстандарт утвердил новый ГОСТ с рекомендациями для работодателей: сотрудников предлагают поощрять, а не принуждать. В документе советуют чаще общаться с командой, вовлекать людей в решения, давать обратную связь и поддерживать инициативу.

Также работодателям рекомендуют избегать буллинга, перегрузки и непредсказуемого графика. Можно переслать боссу в рабочий чат — и без лишних слов.

Фото: magnific.com

Читайте Беседы у кулера в MAX

Брак повышает зарплату мужчинам, но снижает женщинам, — к такому выводу пришли исследователи

Объяснение простое: после создания семьи мужчины чаще сильнее фокусируются на росте дохода, а жёны нередко становятся для них дополнительной мотивацией строить карьеру и зарабатывать больше.

У женщин всё работает иначе. На их доход и карьерный рост сильнее влияет материнство: декрет, перерывы в работе и замедление профессионального развития формируют так называемый «штраф за материнство».

Фото: magnific.com

Читайте Беседы у кулера в MAX

Скроллинг после работы — не отдых, а короткий путь к выгоранию

Психологи всё чаще говорят о том, что вечернее «залипание» в ленте не помогает восстановиться. Нам кажется, что мы расслабляемся, но на деле мозг продолжает работать без паузы, переключаясь между бесконечными вспышками информации и дофамина.

Именно поэтому после такого «отдыха» мы нередко чувствуем себя ещё более уставшими, раздражёнными и опустошёнными.


Читайте Беседы у кулера в MAX

Как вычислить офисную «крысу»: 3 тревожных признака

В каждом коллективе иногда находится человек, который не решает проблему на месте, а спешит сразу донести о ней начальству. Психологи считают: для такого сотрудника важнее не справедливость, а возможность показать себя «полезным» в глазах босса.

Еще один заметный сигнал — повышенный интерес к чужим разговорам, ошибкам и недовольству коллег. Такой человек внимательно собирает мелкие промахи окружающих, чтобы в нужный момент использовать их в свою пользу. Если замечаете подобное поведение, стоит присмотреться к атмосфере в команде внимательнее.

Читайте Беседы у кулера в MAX

Можно ли уходить с работы в обед?

Минтруд сообщает: сотрудник вправе покидать рабочее место во время обеденного перерыва, если это время закреплено в правилах внутреннего трудового распорядка организации.

На период перерыва человек свободен от трудовых обязанностей и может использовать это время по своему усмотрению — пообедать, выйти на прогулку или заняться личными делами. Исключение составляют случаи, когда по условиям работы такой перерыв предоставить нельзя: тогда работодатель обязан обеспечить возможность отдыха и приема пищи прямо в рабочее время.

Читайте Беседы у кулера в MAX

Зумеры уходят из офисов в ремесло

Российская молодежь все чаще отказывается от офисной работы в пользу профессий, где можно создавать что-то своими руками. По словам эйчаров, зумеры активно выбирают гончарное дело, ювелирное искусство и другие традиционные ремесла.

Причина проста: в таких сферах можно зарабатывать до 150 тысяч рублей в месяц и при этом работать в более гибком графике, который зависит от количества заказов. Похоже, разговоры у офисного кулера действительно постепенно уходят в прошлое.

Читайте Беседы у кулера в MAX

Раскраски по номерам — антистресс для взрослых

Раскраски по номерам помогают расслабиться и снять стресс, а заодно тренируют мозг: улучшают память, мышление, креативность, внимательность и концентрацию.

Даже 15–20 минут в день 3 раза в неделю помогают почувствовать эффект, а регулярное раскрашивание еще и укрепляет мелкую моторику.

Читайте Беседы у кулера в MAX

Зарплаты растут медленнее

В мае реальные зарплаты в России выросли на 4,5% год к году. Это меньше, чем в апреле и марте, что говорит о замедлении роста доходов.

Средняя начисленная зарплата достигла 110,2 тыс. рублей, прибавив 10,1% за год. При этом покупательная способность зарплат все еще растет, но уже не так быстро.

Читайте Беседы у кулера в MAX

Кузнецы снова в цене: вакансий стало больше на 141%

В первом полугодии 2026 года спрос на кузнецов в России резко вырос: работодатели разместили на 141% больше вакансий, чем год назад, а средняя предлагаемая зарплата достигла 131 тыс. рублей в месяц. Рост связан с развитием машиностроения, строительства и металлообработки, а также с повышенным интересом к производству уникальных металлических изделий.

Из-за дефицита кадров компании все чаще готовы брать людей без опыта и обучать прямо на производстве. Особенно заметен рост вакансий в Нижегородской области (+133%, средняя зарплата — 137,2 тыс. рублей), Свердловской области (+70%, 72,5 тыс.) и Самарской области (+54%, 157 тыс. рублей — это самый высокий показатель среди регионов-лидеров).

Читайте Беседы у кулера в MAX

Только 39% россиян работают по специальности

По диплому работают лишь 38,7% россиян, еще 29% — в смежных сферах. Среди выпускников вузов по специальности трудятся почти 50%, среди выпускников колледжей — 33,3%.

Главные причины смены профессии — низкий доход, отсутствие интереса и нехватка вакансий. При этом почти все опрошенные считают, что для успеха в карьере нужно продолжать учиться.

Читайте Беседы у кулера в MAX