Как вычислить офисную «крысу»: 3 тревожных признака

В каждом коллективе иногда находится человек, который не решает проблему на месте, а спешит сразу донести о ней начальству. Психологи считают: для такого сотрудника важнее не справедливость, а возможность показать себя «полезным» в глазах босса.

Еще один заметный сигнал — повышенный интерес к чужим разговорам, ошибкам и недовольству коллег. Такой человек внимательно собирает мелкие промахи окружающих, чтобы в нужный момент использовать их в свою пользу. Если замечаете подобное поведение, стоит присмотреться к атмосфере в команде внимательнее.

Читайте Беседы у кулера в MAX