еЛёрнинг, ЭдТех и медиа

Настроение: выбрать инструмент для авторского контента

🤔 Возникла шальная мысль собрать из своих писем, инструкций, гайдов и других артефактов разных эпох структурированные мини-базы знаний.

💻 Не в формате статей в Telegraph, но и не в Notion и не в Obsidian, т.к. нужно заложить потенциал быстрой компиляции заказных продуктов.

📝 Остановился на близких мне лонгридах. Поскольку удобный и привычный Articulate Rise идёт нафиг официально остановил продажи в РФ, буду выбирать среди российских решений.

Троих на картинке я знаю, поэтому начну разбор с них. Если какой-то толковый российский сервис пропустил, напишите.

Что интереснее по итогам разбора?

🐳 — примеры собранных материалов;
🗿 — обзорные статьи на сами инструменты.

Другие реакции и комментарии по затее приветствуются 🙂

P.S. Всё ещё загляните на интервью.

#elearning #edtech

Обучение на практике в малых группах

Продолжаем развивать #подсмотренность в EdTech. Сегодня смотрим на чилийский сервис для изучения языков Políglota.

✍🏻 Суть:
— часовые занятия в группах до 6 человек;
— преподаватель модерирует, исправляет и оценивает;
— занятия проходят «курсами» по 8 занятий дважды в неделю;
— на платформе есть дашборд и материалы для повторения;
— для перехода на следующий уровень языка нужно 3 курса.

🤔 Чем интересно:
— «социальное обучение» с людьми одного уровня знаний;
— группы собираются из учеников из разных стран;
— у каждого ученика есть открытый профиль на портале;
— три тарифа на 4, 6 и 12 месяцев (= курсов) с шагом <$100;
— приятный ролик с характерным чилийским произношением.

🤨 Что странно:
— на сайте, в промо и в дашборде (без оплаченного тарифа) нет никакой информации о преподавателях;
— учат пяти языкам, а сайт не переведён даже на английский.

🧑🏻‍💻 С чем можно уйти подумать:

1️⃣ Можно ли так учить русскому иностранцев?
2️⃣ Нужна ли такому сервису сложная платформа?
3️⃣ Кого и чему ещё можно обучать по этой модели?

#edtech #eLearning #про_страны #Chile

Гайды в работе редактора

Моё понимание одной из задач редактора — «формировать и поддерживать редакционные стандарты». К ним относятся манера подачи материалов, процесс их создания, следование идеологии, поддержание стабильного уровня качества и т.д.

📝 Заниматься этим реактивно — т.е. только писать правки и переписывать материалы при проверке — неэффективно, да и невозможно. Намного эффективнее прививать стандарты авторам, и тогда работа редактора превращается в «наставничество с обучением на рабочем месте».

✉️ Уходя из СМИ в 2018 году, я сохранил большинство своих занудных трактатов учебно-разъясняющих писем, написанных за 3,5 года работы для подготовки новых авторов и в рамках дискуссий с шеф-редакторами других смен.

🛫 Из этих писем можно будет собрать курс молодого автора новостных заметок, а пока на правах примера работы редактора — очень нишевый гайд «Не все F-35 одинаково полезны» 😅 Текст и формат бережно сохранены из исходного письма в Outlook.

P.S. Архив писем большой — перенесу сюда более универсальные редакторские советы 🙂

#медиа #редактура

Онлайн-лекции в идеальном мире

За год до моей первой лекции в РАНХиГС я активно строил теории «как было бы правильно вести онлайн-лекции». Одну из них я даже представил на конференции Юридического факультета МГУ в 2021 году. Презентация оттуда с небольшими обновлениями — во вложении.

👨🏻‍🎓 Через два года лекционной практики я всё ещё готов подписаться под идеями в основе этого процесса (и даже расширить их с учётом развития ИИ), но теперь я гораздо лучше понимаю, почему отдельно взятый преподаватель не может делать это в одиночку. Вот поэтому: 💻.

Вузам нужны собственные продюсерские и контентные команды в штате или по долгосрочным контрактам, чтобы хотя бы начать движение в сторону оцифровки лекционного контента.

🧑🏻‍💻 Небольшие учебные центры и индивидуальные эксперты могут внедрить это быстрее, эдтехи уже давно так живут, а вот академическому сегменту, кажется, нужна помощь в этом вопросе. Или деньги. Или желание.

Или всё сразу.

Делюсь этим артефактом ковидной эпохи и буду рад обсуждению в комментариях 🙂

#eLearning #edtech

Пятничная рекомендация #3

Расширенный список рекомендаций на длинные выходные:

📰 Если вы часто пишете, почитайте статью «Редактирование и правка текста».

📝 Если вы часто читаете, попишите по примеру статьи «Не пишешь — не думаешь».

🎬 Когда вы будете отдыхать и захотите увидеть live-action аниме — посмотрите «Быстрее пули» с Брэдом Питтом.

🧑🏻‍💻👩🏻‍💻 Если вы продакт и никогда не отдыхаете — посмотрите исследование о Product-Market Fit.

Или запишитесь на интервью 🙂

Хороших выходных!

#elearning #рекомендации

Подборки каналов как инструмент автоматизации

Очевидная и наглядная цель подборок в Telegram — это, конечно, перекрёстное опыление аудиторий авторских каналов.

🧑🏻‍💻 Именно поэтому на этой неделе нас стало больше: я попал в подборку каналов для специалистов в сфере образования EdTechTutor (подписывайтесь, ставьте лайки).

Интерес авторов понятен, но у этой функции есть и полезное частное применение:

▶️ Систематизация подписок. Соберите личные папки по интересам и избавьтесь от «бесконечной ленты» в основном разделе. Начните со всех рабочих контактов, потом поделите читаемые каналы по областям знаний.

▶️ Массовое добавление новичков. Если в Телеграме у вас всё же есть рабочие чаты (не очень удобно, но популярно), учебные группы или другие потоки пользователей, сделайте подборки для быстрого добавления новых участников.

▶️ Собственная рабочая область. Создайте и объедините свои каналы для полезных ссылок, инсайтов, заметок из книг, редактирования постов и т.д. «Избранное» скажет вам спасибо, а вам проще будет читать отложенные материалы.

Например, у меня сейчас рукотворная папка eLearning, папка с личным пространством и пять внешних подборок.

NB! Не рекомендую создавать подборки новостных каналов, если только это не ваша работа, — они будет забирать время и не дадут ничего взамен 🙄

#elearning #медиа #папки

Примеры образовательных лонгридов

Из всех асинхронных форматов обучения мне близки мультимедийные статьи: с графикой, видео, интерактивами и ссылками. Иногда пишу их сам (пример здесь).

Что мне нравится:

👍🏻 Книги Бюро Горбунова. Продвинутые электронные книги — связное, законченное повествование на основе обогащённого текста. Графика, анимация, интерактивные вставки нанизаны на текст, который нужно вдумчиво читать.

👍🏻 Статьи Tilda Education. Чаще статичные, но всегда хорошо свёрстанные статьи. Конструктор может выдавать больше интерактивности, так что тут вопрос времени, ресурсов и желания. Читать удобно, задачу решают.

👍🏻 Тексты Рыбы. Их блоги и уроки в курсах длиннее, чем средняя контентная статья, поэтому я отношу их к лонгридам. Совсем статичные, внешне простые и с минимальным интерактивом (карусель с картинками и ссылки), но при этом тоже решают задачу, и их удобно читать.

Ещё примеры из комментариев:

▶️ Интерактивные лонгриды по физике
▶️ Бесплатный курс Практикума по созданию презентаций
▶️ Хендбуки Академии Яндекса
▶️ Учебник Т—Ж

Оставьте в комментариях или пришлите в личку свой пример хорошего лонгрида 🙂

P.S. Как-то я задал Максиму Ильяхову вопрос: «Почему все делают видео-контент, а не учебный текст?». Ответ: «Дешевле». Много думал.

#eLearning #медиа

Обучаемость как критерий найма

Самый тупой и грустный ответ, который я получил на свои шеф-редакторские правки, звучал так:

— Можешь править мои тексты как угодно, но не показывай мне итог и не говори мне, как писать.

Почему это тупой ответ — понятно. А грустный он потому, что на уровне личных убеждений исключает повышение качества от этого человека на этой позиции.

Переведём на язык бизнес-последствий:

❌ Не говори мне, как писать = Сотрудник не намерен соблюдать стандарты, которые редактора наняли поддерживать.

❌ Не показывай мне итог = Сотрудник не намерен учитывать пожелания редактора к своей работе.

❌ Можешь править мои тексты как угодно = Сотрудник не намерен снижать затраты редактора на доведение его работы до стандартов.

Большинство недостатков подготовки сотрудника можно исправить: обучить незнакомому процессу, помочь полезной литературой, писать подробные правки, давать развивающую обратную связь, постепенно усложнять задачи.

Агрессивную необучаемость лечит только рынок труда.

Что делать, если новичок — это вы?

✅ Слушать отзывы, сравнивать «до» и «после» правок, просить обратную связь и обоснование изменений. То есть учиться.

P.S. На втором месте моего списка самых тупых ответов редактору: — Я не буду менять заголовок, я старше тебя на год!

#медиа #редактура

Структура достаточного материала

Начинающих новостных редакторов учат писать заметки по структуре 5W1H. Каждый материал должен отвечать на шесть вопросов: Who? What? Why? When? Where? How?

📝 Кто? и что? сильнее привлекают внимание, но в целом порядок ответов можно менять. Объём тоже не важен: «материалом» может быть один абзац в дайджесте новостей или лонгрид на пять экранов.

📈 В онлайн-СМИ с этой структурой обходятся вольно. Чаще всего их цель не информирование, а коммерция — отработка повестки, лидогенерация, привлечение трафика.

🏫 В обучении востребовано информирование в исходном виде. По этой структуре можно проверять «достаточность» материала для того, чтобы учащийся мог применить его в своей деятельности.

Например:

КТО? Тимлиды и старшие специалисты отдела изучают
ЧТО? алгоритм встречи наставника и наставляемого
ГДЕ? в рамках процесса адаптации новых сотрудников
КОГДА? после встречи-знакомства для обсуждения задач
КАК? через теорию и диалоговые кейсы с обратной связью
ЗАЧЕМ? чтобы сократить период адаптации новичков.

Вы могли слышать про похожий шаблон сбора информации для решения задач. Это он и есть: в журналистике это сбор информации для задачи «предоставить достаточно информации о событии», а в обучении — для задачи «предоставить достаточно информации для изменения поведения».

Как использовать?
1️⃣ Как чек-лист при потоковой разработке коротких форматов;
2️⃣ Как алгоритм для новостей, постов, пресс-релизов;
3️⃣ Как инструмент редактора для обучения новичков.

#elearning #медиа #редактура

Пятничная рекомендация #2

Сегодня рекомендую фильмы про рыжих котов:

1️⃣ «Кот в сапогах: Последнее желание»
Вторая часть спин-оффа от франшизы Шрека... подождите, не расходитесь. Кот в сапогах и коварные злодеи там только для детей, а для взрослых там кое-что совершенно другое. Как и должно быть в хорошем 3D-мультфильме. Есть на Red Head Sound.

2️⃣ «Изумительный Морис»
Более классическая сказка по Терри Пратчетту. Классическая, но неглупая, и к концу набирает хороший темп. Как и должно быть в хорошем 3D-мультфильме. Есть на Кинопоиске.

...Не всё же тут про полезный контент, размышления и кастдевы читать 🙂

#рекомендации #мультфильмы

Налетай, торопись, на кастдев запишись 🗓

Друзья, очень хочу доверительно побеседовать профессионально пообщаться с теми, кто по долгу службы:

1️⃣ обрабатывает User-Generated Content (собирает, модерирует, редактирует, публикует);
2️⃣ организует пред- и постобучение для курсов и интенсивов (глоссарии, памятки, рефлексия, интервальное повторение);
3️⃣ создаёт с внутренними экспертами небольшие методические материалы (статьи, ролики, короткие курсы).

Что нужно?
25-30 минут вашего времени. Если очень хорошо пойдёт — то 45-60 😂

Что взамен?
Столько же минут на «подумать об меня ваши идеи и задачи» (этакое второе мнение под углом другого опыта). Либо отзыв на ваш проект или продукт в моём канале.

Чтобы что?
Нельзя говорить, а то не сбудется 🙂

Где записаться?
Я сделал короткую Яндекс Форму. Можно написать и в личку, но с формой получится лучше организовать процесс.

Также будет здорово, если вы перешлёте этот пост «кому следует». Спасибо!

#edtech #custdev

На бумаге — Лев Толстой, а на сцене...

Это запись моего 6-минутного выступления на студенческой конференции IBS Talks в РАНХиГС по теме «Не терпите боль» с небольшим авторским монтажом. Теперь вы знаете, как я выгляжу и говорю 🙂

👨🏻‍🏫 Регулярная подготовка презентаций для лекций и говорение в прямом эфире вошли в мою жизнь всего лишь в 2022 году. Очевидно, есть куда расти нейронным связям, поэтому это надо делать чаще. (Зовите в подкасты!).

🗣 Есть и эмоциональный аспект — почему-то со следующим поколением хочется говорить не про рабочие лайфхаки и проекты (этого добра в интернете полно от экспертов всех уровней), а скорее рассказывать про подводные камни и скрытые грабли, чтобы кто-то другой на них не наткнулся.

🙄 Эти разговоры почти всегда заходят на территорию эмоциональной открытости и убранного фасада «успешного успеха». Таким было и это видео, и статья по мотивам первого выступления на IBS Talks в 2022 году.

...На экране загрузки Civilization V есть цитата: «Обучение — это лучшее ремесло для почтенных лет». До них мне пока далеко, но обучал я всю жизнь — просто теперь чаще вижу, кого 😅

#elearning #выступления

Эксперты + сообщество + EdTech = первый испанский образовательный «единорог»

С 2002 года испанская компания Domestika развивала сообщество профессионалов креативных индустрий, а потом и EdTech-платформу для размещения видео-курсов.

Получился win-win: эксперты получили доступ к большой вовлечённой аудитории, а аудитория перевела отношения из «мы тебя смотрим, читаем, перенимаем опыт» в «мы напрямую у тебя учимся».

Компания инкорпорирована в Калифорнии, но стартовала в Барселоне, поэтому после последнего раунда инвестиций (96 миллионов долларов) испанские СМИ объявили Domestika первым национальным EdTech-единорогом.

Что можно изучить/подсмотреть:
▶️ Один курс — один эксперт-автор;
▶️ Формат коротких видео;
▶️ Копеечная стоимость одного курса;
▶️ Копеечная стоимость месячной подписки;
▶️ Продажа через оценки, отзывы и число учеников;
▶️ Открытый раздел проектов учащихся, буквально «моё задание для курса ...».

Курсы записаны в собственных студиях Domestika на родном языке экспертов. Есть субтитры на 8 языках; думаю, скоро добавится синтетический перевод.

На сайте можно посмотреть на карточки курсов и продажу через social proof. И на «вечные скидки» в стиле Skillbox 🙂

У нас на эту модель походят Digital Dolina (тоже авторские курсы, но больше и дороже), Edutoria (недорогие курсы на разные темы, но без акцента на личную экспертизу) и Юниты (короткие прикладные модули от экспертов).

Остальные известные эдтехи и нишевые платформы либо про более крупные программы с несколькими авторами, либо про более глубокое погружение в учёбу с добавлением синхронных форматов.

Вопрос на подумать:
Какие сообщества могли бы быстро внедрить подобную модель у нас?

(Мои версии: Digital Learning и Product Sense).

#edtech #подсмотренность #про_страны #Spain

Обзор французского EdTech — самые читаемые посты в канале (раз, два). С тех пор я подписан на несколько рассылок, в которых можно подглядывать различные образовательные проекты и решения.

Рабочее название рубрики — #подсмотренность, которую тоже можно развивать 🙂 Например:

1️⃣ Quelle Histoire — изучение истории для детей. Издательство иллюстрированных исторических книжек для детей шагнуло в digital, запустив приложение с аудиовизуальными версиями книг. Графика напоминает 16Personalities.

2️⃣ SchoolMouv — французский подход к МЭШ. Платформа для освоения школьной программы с «сотнями, даже тысячами» видео- и текстовых уроков, интерактивных упражнений и тестов для ведения занятий. Учителям — методические инструменты, школьникам — готовые учебники.

3️⃣ Nomad Education — платформа для повторения материалов школьной программы в удобном для учеников формате (= с телефона). Ориентируются сходу на 30 франкоязычных стран, в т.ч. учитывают региональные версии программ.

4️⃣ Learning Boost — платформа для создания тестов для оценки профессиональных навыков на основе модели компетенций. Создали тест, разослали по сотрудникам, получили в дашборд данные «чего не хватает» и «что надо развивать» в компании.

Интерактив в конце поста:
🤔 — норм, оставить рубрику с разными странами;
🗿 — придумать что-то другое.

#eLearning #edtech #про_страны #France

Пятничная рекомендация #1

Рекомендую ролик Principles for Dealing with the Changing World Order на канале Рэя Далио.

Что вас ждёт

— интересная историко-экономико-политическая тема;
— хороший пример сопроводительной анимации в образовательном видео;
— посильная практика английского языка, с которым потенциально хорошо справится Яндекс.

Ролик на 43 минуты, поэтому лучше выделить время. Если запланировать уже некуда, посмотрите 5-минутную версию.

По другим книгам Далио тоже есть видео, в т.ч. с официальным переводом на русский язык. Все анимированы в одном стиле. Это если понравится 🙂

#медиа #elearning #рекомендации

Улучшаем пред- и пост-обучение в синхронных продуктах

На сей раз без ИИ, образовательных теорий и зарубежной практики — просто кейс из жизни.

Дано:
— трёхдневный оффлайн-интенсив;
— форматы: лекции с презентациями, работа в группах, публичные разборы;
— перед интенсивом в чате рассылают несколько PDF с ключевыми терминами и определениями;
— после интенсива рассылают в чате плейлист видео на YouTube и презентации спикеров.

Как сделать лучше?

⭐️ — собрать PDF с предобучением по постоянной ссылке;
⭐️⭐️ — собрать страницу предобучения в конструкторе;
⭐️⭐️⭐️ — собрать обзор интенсива с введением от спикеров и сбором пожеланий;
⭐️⭐️⭐️⭐️ — разместить обзор в LMS, раздать доступ;
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ — после интенсива дополнить LMS обработанными записями и презентациями.

Из предобучения позже сделать лид-магнит, а доступ к обработанным записям включить в премиум-тариф.

Было:
— Вот вам какие-то файлы в начале чата, про которые через три дня никто не вспомнит.

Стало:
— Удобно знакомиться с продуктом, готовиться к интенсиву и обращаться к нему потом.

Пример:
Предобучение может быть попроще, а вот пост-тренинг — примерно такой.

P.S. Кто узнал интенсив, ставит 🗿

#elearning #edtech #улучшаем

Хайповый инфоповод, который пока не случился

С 2018 года хожу на Skolkovo Startup Village за атмосферой ИТ-движухи и контактами.

На площадке параллельно проходят разные мероприятия: дискуссии, выступления, питчи и т.д. Посетить все чисто физически невозможно.

Все участники получают доступ к видеозаписям с ключевых площадок, причём записи на сайте появляются очень быстро.

...И вот в этом году очень напрашивался ИИ-саммаризатор 🙄

1️⃣ Загнать видео в транскрибатор;
2️⃣ Исправить огрехи распознавания речи (да, нейросеть исправляет другую нейросеть — реальный кейс ChatGPT);
3️⃣ Сгенерировать саммари в нужных форматах (лонгрид, новостные заметки, короткие видео-цитаты, посты);
4️⃣ Разместить на целевых площадках и отправить дайджест участникам.

Все, кто часто пользуется ИИ-сервисами, сейчас такие «лол, да это уже вчерашний день, это уже база». Да, но нет.

Да, потому что инструментов для построения похожего процесса на английском языке — полно. Например:
— Clipr
— Vizard.ai
— Gistvid
— Blogify
— Wisper и ChatGPT, конечно 🙂
Забирайте в список инструментов для зарубежного рынка.

Нет, потому что с нативной поддержкой русского языка (т.е. без прослойки машинного перевода) пока есть вопросы. Яндекс, Сбер и примкнувшие — очень ждём платформы, а там и стартапы подтянутся.

В общем, ждём следующее большое мероприятие, где ИИ-саммари будут спроектированы с самого начала.

Предсказываю, что его организаторы отлично хайпанут в ИТ-среде. И хорошо заработают, продавая доступ к удобной базе знаний конференции весь следующий год 😅.

#медиа #инновации

Как работать с папками

Папки в Telegram — это перекрёстное опыление: «ты меня читаешь, а у меня есть единомышленники, которые тоже могут быть тебе интересны».

Так я попал в подборку методических каналов, авторы которых (пока ещё) не ворочают десятками тысяч подписчиков, но уже стабильно пишут полезные материалы про инструменты обучения, личный опыт развития в EdTech и digital-образование.

Статистически многие из вас уже подключились к 1-3 подборкам, поэтому давайте поговорим о системной работе с папками и сопротивлении FOMO:

1️⃣ Выделите время на разбор
Подключитесь к папке и запланируйте полчаса на вдумчивое знакомство: посмотрите последние посты, почитайте приветственный пост, покликайте дайджесты.

2️⃣ Составьте экспресс-рейтинг
Обычно у нас три реакции: «о, круто», «хм, интересно» и «не, не зашло». Они говорят сами за себя, но пока никого не удаляйте.

3️⃣ Поживите с новыми каналами
Читайте Telegram в обычном режиме. Через 3-5 дней вернитесь к списку и сверьте свои первые впечатления с полученным опытом: чьи посты были интересны, чьи принесли пользу и т.д.

4️⃣ Проредите ряды
Если первое и последнее впечатление было «не, не зашло», эти каналы можно заархивировать. «О, круто» вы и так будете читать, а всем «хм, интересно» можно дать ещё один шанс на 2-3 дня.

На мой взгляд, вдумчиво читать более 25-30 каналов нельзя. И это меньше, чем даже в одной большой папке уровня Products или Education. (В папках-грандах я заархивировал больше половины, зато оставшихся получается регулярно читать).

Поэтому: если вам нравится, что происходит в этом канале, и у вас последняя версия Telegram — посмотрите на моих единомышленников 🙂

P.S. Кто понял отсылку из картинки, ставит 👏.

#elearning #папки

Цикл постов про микрообучение вдохновлён книгой Microlearning: Short and Sweet (на русском пока не издана). Название вроде бы узкое, но на деле всё гораздо полнее.

В книге коротко и без воды (hence the name) затронуты:
1️⃣ Примеры и сценарии использования микрообучения;
2️⃣ Принципы создания и доставки микроконтента;
3️⃣ Теории обучения и роль микроформатов в них;
4️⃣ Алгоритмы выбора и внедрения микроформатов;
5️⃣ Вопросы создания и оценки эффективности контента.

Ожидая от обложки рассмотрения одного формата, в итоге вы читаете про когнитивистику, матрицы принятия решений, подходы к оценке разработки и риск-менеджмент при внедрении обучения.

Если всю книгу без изменений распотрошить на чек-листы и процессы, получится добротное нишевое методическое агентство.

Рекомендую прочитать в оригинале на английском, но можно ознакомиться и в других форматах:
📝 Рецензия от Talent Rocks;
📝 Интервью с авторами от Centrical (англ.);
📝 Саммари от Skillbox.

#elearning #edtech #микрообучение #книги

Быстрые советы самому себе по итогам выступления на студенческой конференции в РАНХиГС:

1️⃣ Находить время на подготовку, даже если уведомление было очень короткое.

2️⃣ Репетировать: проговаривать текст, писать шутки, отрабатывать интонации.

3️⃣ Практиковать спонтанную речь: подкасты, вебинары, мастермайнды.

Для автора асинхронного обучения очный формат — далёкий скилл, так что это всегда вызов.

На неделе распишу выводы подробнее и в модном нынче actionable-формате.

Видео, увы, попало в сеть. 😅

#преподавание #выступления