Никто не делает то, что делаешь ты. Похвалить по делу некому, поругать по делу — тоже. И ты остаёшься наедине с вопросом «я вообще нормально работаю или мне кажется?». А без ответа потихоньку начинаешь сам себя обесценивать.
Вариант, как не сваливаться в эту карьерную фрустрацию — идти и быть частью узких профессиональных сообществ. Это курируемая среда по твоей узкой теме, где сидят те, кто варится ровно в том же, но в другой компании. Что дают сообщества:
⭐️понять, что ты адекват — а не выдумал себе стандарт из головы, и найти решения, которые сработали где-то ещё
⭐️увидеть возможности по рынку и обсудить специфические боли
⭐️ принести реальную рабочую задачу и обсудить с теми, кто в теме
Понятно, что такое надо себе искать. В пример всегда привожу сообщество внутрикомов «При чём тут внутрикомы» — его сделала Катя Лебедева (ex-директор по культуре ВКонтакте, ex-лид культуры, внутрикома и комьюнити всего Яндекса; строила команды поддержки, редакций и проектного офиса). Нам удалось поработать несколько раз — и вайбы у нас похожи, и в словах, и в отношении к жизни. Поэтому всех, кто думает уйти из коммуникаций во внутренние, всегда отправляю туда.
Каждый месяц есть тема. В июле говорят про развитие карьеры во внутрикоме: что изменилось в профессии и как в ней расти. Я тоже буду — с одной, ОФЛАЙН
Так что если ты внутриком — или попал в эту роль случайно или не случайно, давно её перерос или только кажется, что ты в ней, — и хочешь завалидироваться, посмотри программу:
→ platform.outcomms.online/club/internal