Вышла статья написанная совместно с компанией Хэдхантер.
Разобрали кейс, на примере холодного поиска, как самого эффективного инструмента подбора под задачи нашей компании.
Когда за полтора года штат компании увеличивается с 70 до 168 человек, а в планах — прирасти ещё на пару сотен, вакансии нужно закрывать не просто быстро, но и качественно. Почему в группе компаний «Промплан» делают ставку на ручной поиск по базе hh.ru, как настроить фильтры под задачу и сколько стоит найм одного человека — расскажем в кейсе.
Читаем статью!
Лайки и комментарии категорически приветсивуются❤️