Контроффер

Постепенно изучаю отчет коллег из GetExperts - выкладывала здесь.

Обратила внимание на статистику по контрофферам:
В 2025 году 47% работодателей делали контрофферы сотрудникам. Подобные предложения принимаются сотрудниками в 80% случаев, и, по статистике, 75% еще год остаются в компании.

Выглядит так, что инструмент рабочий, в основном, на краткосрочную перспективу.
Что скажете, похоже на практику?

Контрофферы стали чаще включать в себя: повышение оклада (87%), бонусов (41%), расширение функционала (38%), а также распространенными критериями стали предложения вертикального (41%), реже— горизонтального (29%) карьерного роста.

✍️ Компенсации и льготы - заметки