👵 Американские работники все чаще подают коллективные иски из-за высоких комиссий в пенсионных планах 401(k)

В США в 2025 году ожидается рекордное число коллективных исков против работодателей из-за завышенных комиссий в корпоративных пенсионных планах 401(k).

По данным Financial Times, их количество может достигнуть 99 — уровня пикового 2020 года.

Сотрудники обвиняют компании в том, что те не исключают из планов дорогие и неэффективные инвестиционные продукты, а также в высоких комиссиях за управление пенсионными накоплениями.

Речь идёт о комиссиях фондов за управление, административных расходах на обслуживание счетов и платежах поставщикам консультационных услуг, что в долгосрочной перспективе снижает размер пенсионных накоплений работников.

Такие судебные разбирательства часто заканчиваются многомиллионными выплатами, которые возвращаются на пенсионные счета после удержания гонораров юристов.

В прошлом году было заключено 53 таких соглашения на сумму $204 млн.

По оценкам McKinsey, давление через судебные разбирательства помогло снизить стоимость обслуживания пенсионных планов на 25–35% за последнее десятилетие.

Анонимный Молотников 🎓
Читайте нас в MAX