Спасибо всем, кто был с нами вчера онлайн на интервью с Натальей Гилязовой!
Получился очень теплый и душевный разговор о людях, о том как сделать орг.структуру живым и работающим инструментом, как искать свои собственные инструменты для выхода из сложных ситуаций и что же все-таки в работе HR можно автоматизировать.

Мой главный инсайт этого разговора: все ответы - внутри нас, развитие и обучение - способ эти ответы найти и научиться их применять на практике. И не важно, будет это практика HR, менеджмента, маркетинга или любого другого направления.

Запись трансляции - по ссылке: https://youtu.be/_jMmUe4HyG0

Алохомора! Или Автоматизация HR-процессов
Таймкоды и краткое содержание интервью:
00:00 Вовлеченность сотрудников и текучка персонала
02:13 Оргструктура и ее оформление
09:22 Роль кадровой службы и HR
17:36 Автоматизация и развитие сотрудников
24:58 Коучинг и развитие сотрудников
33:35 Честные разговоры и развитие
36:26 Конфликты и счастье сотрудников
41:56 Счастье сотрудников и платформы
50:09 Выгорание и кадровый голод
1:00:38 Риски автоматизации и способы их минимизации