Хочешь лям? Высунь язык из жопы!

Просить повышение это не «неловко как-то», а обязательный квест для любого, кто не собирается застрять на 300к и жаловаться на жадного начальника. Мир не устроен так, что тебе приносят чемодан денег за лояльность и хорошее поведение. Хочешь расти и стать гигачадом (лям +) - учись выбивать своё и разговаривать о деньгах спокойно и по-взрослому, а не засовывать язык в жопу.

Разберись в правилах игры
Первое, что ты делаешь, выясняешь, как в твоей компании вообще поднимают зарплаты. Не по слухам из курилки, а по реальным регламентам, поскольку расклад везде очень разный и действия твои, как следствие, будут отличаться очень сильно. Где-то ревью раз в год и без твоей инициативы ничего не произойдёт, где-то квартальные оценки, где-то потолок 10–20 процентов, а где-то нужно закрыть проект определённого уровня. Стратегия и план действий появляются только после понимания механики, а без них можно годами «хорошо работать» и стоять на месте.

Лови сильную переговорную позицию
Иногда никакой четкой системы вообще нет,и в этих ситуациях всё решает момент. Лучший момент в таких компаниях выглядит так: горит дедлайн, людей не хватает, кто-то уходит, проект держится на тебе, вот это и есть хорошая точка для разговора, блять! Просить, когда ты легко заменим и всё спокойно - это вершина долбоебизма. Всю эту хуйню про "ой, нехорошо перед коллегами/начальником" из башки просто нахуй! Поверь, это никто не оценит, как только ты для компании станешь ненужным - тебя сразу трахнут без раздумий, поэтому действуй зеркально и дави на них, когда ты критичен - это совсем другой уровень диалога! Именно по этой же причине лучше всего выстраивать отношения с девушками, которые не могут купить себе покушать то, чего они хотят (да, 150🔥 с вас - с меня пост о том почему вы обязаны хотя бы раз сходить на свиданку с нищучкой)

Используй рынок как рычаг
Самый мощный буст зарплаты происходит на входе. Если ты годами протираешь жопу на позиции и не смотришь рынок, ты добровольно соглашаешься на стагнацию. Поэтому проходи, блять, собеседования, мониторь вакансии и держи руку на пульсе. Получил оффер, отлично, а смог получить несколько, ещё лучше. Теперь это не «мне кажется», а «рынок оценивает меня выше», «меня хотят» . Руководству часто тупо проще поднять тебе оклад, чем ебать себе голову, искать замену и терять человека, который уже приносит результат.

Качай скилл, а не стаж
Карьеру ускоряет не количество лет, а ценность навыков, поэтому если ты хочешь больше денег, развивай то, что нужно компании сейчас и будет нужно через год. Следи за новыми инструментами, предлагай улучшения, делай свою пользу видимой и не забывай регулярно говорить всем об этом! Тихий гений в углу редко получает прибавку и сидят до конца жизни в ссаных свитерах. Уверенные, видимые и полезные тестостероновые мужики (как прокачать тестик читаем вот тут) получают больше бабок в 100 раз чаще.

Готовься к разговору заранее
Даже лучшие рок музыканты репетируют перед своими концертами, поэтому и ты не пускай ситуацию на самотек. Тебе нужно практически моментально положить начальника на лопатки, поэтому четко готовься, а не импровизируй. Заходишь в его кабинет увренно (пользуешься советами из данного поста, чтобы казаться круче) Собери конкретику, сколько задач закрыл, какие показатели улучшил, какую роль сыграл в проектах. Продумай ответы на «нет бюджета» и «ты ещё не готов». Ты не просишь милостыню, ты обсуждаешь стоимость своей работы. Уверенность и цифры решают больше, чем эмоции.

Даже отказ можно использовать
Бояться нечего, ты ничего не теряешь. Если отказали, мысленно посылай пидоров нахуй и на следующий день иди выбивать повышение на второй работе (про поливоркинг читаем вот тут), но вербально спроси, чего не хватает для повышения и какие критерии нужно выполнить. Договорись о сроках пересмотра и у тебя появится понятный маршрут, а не размытое «работай лучше». Локальный отказ это тоже своего рода стратегический шаг вперед, если действовать спокойно.

Подписываемся: @chad_protocol