LinkedIn усиливает борьбу с фейковыми профилями и выдуманным опытом

Видели новость?
Платформа объявила о запуске новых инструментов, которые должны помочь пользователям и компаниям лучше контролировать своё присутствие. Причина проста: с развитием ИИ создавать поддельные аккаунты и приписывать себе несуществующий опыт стало проще, чем когда-либо. А значит, подтверждение реальности профиля превращается в ключевой фактор.
Вот что меняется.

Коллеги и однокурсники смогут подтверждать опыт друг друга
Это не рекомендация и не отзыв о работе. Это именно подтверждение факта: «да, этот человек действительно работал или учился здесь в указанный период». Чтобы система не превратилась в инструмент для накрутки, предусмотрены ограничения:
— подтверждающий должен иметь верифицированный профиль;
— между вами должно быть минимум год в контактах;
— на аккаунте должна быть включена двухфакторная аутентификация, чтобы снизить риск взлома.

Компании получат больше контроля над своим брендом
Администраторы страниц смогут удалять из поиска и со своей страницы профили тех, кто указывает у них несуществующую работу. Ваш личный профиль при этом не удаляется — вы сохраняете над ним контроль. Но опыт перестанет отображаться как подтверждённый, а ссылка на страницу компании исчезнет.
Также тестируется настройка, которая обяжет всех, кто хочет привязать профиль к странице компании, проходить верификацию — например, через рабочую почту. Пока это касается только штатных сотрудников, а не подрядчиков.

Что это значит для соискателей
Эпоха «я три года был сеньором в Google, просто никто не помнит» постепенно уходит. Рекрутеры и так устали от фейков и накруток, а теперь у них появится фильтр «подтверждённый опыт». И первыми в выдаче будут те, чей опыт реально подтверждён.
По данным LinkedIn, верифицированные профили получают в среднем на 50% больше просмотров постов и на 90% больше показов. Так что честный профиль — это не просто хороший тон, а конкурентное преимущество.

Что имеет смысл сделать уже сейчас
— пройти верификацию и включить 2FA (с оговоркой: если у вас российский паспорт, стоит сначала уточнить возможные риски);
— поддерживать контакты с бывшими коллегами, а не просто добавлять их и забывать;
— привести даты и должности в профиле в порядок, чтобы они совпадали с резюме.

Уверен в комментариях найдется достаточно умников, которые скажут " ну волки будут теперь друг друга добавлять и ждать год или еще что-то придумают". Все так, 100% защиты нет, но это увеличивает цену подобных игр с накруткой опыта и делает эту стратегию не оптимальной.

Подписаться: @chad_protocol