Очень долго я жила в парадигме системы KPI: наглядно, просто и все про любимые цифры. Оцениваем в динамике, смотрим план-факт и делаем прогнозы.

Но последнее время, присматриваюсь и начинаю тестовое внедрение OKR Objectives and Key Results («цели и ключевые результаты»). Система более гибкая и менее критичная, как мне кажется. Достижение 75% ключевого результата - это тоже отличный результат.

Что интересного по этой теме:

😄 Канал Дениса Дубовцева

😄 Презентации на тему в комментариях

😄 В MIRO есть отдельная схема про OKR- очень наглядная

Если читали/смотрели, что-то интересное, то рада буду рекомендациям.

#полезное Татьяна Кондратьева | Канал Венчурные подробности