Почему договорённости с индийскими партнёрами требуют постоянного диалога?
Деловая культура Индии во многом строится на личных отношениях. Формально согласованные условия важны, но большое значение имеют доверие, статус участников и качество общения.
 
При этом индийская деловая логика может быть гибкой. Обстоятельства меняются, появляются новые участники, решение дорабатывается по ходу процесса. Попытка жёстко зафиксировать каждый шаг не всегда помогает.
 
Для успешной работы важно понимать:
· кто действительно влияет на решение
· как получать своевременную обратную связь
· как действовать в условиях неопределённости
· как обсуждать сложные вопросы, сохраняя отношения
 
На программе «Путь на Восток: Индия» участники разберут культурный код страны, первую встречу, переписку, презентацию предложения, переговоры и поддержание контакта после сделки.
Программа опирается на практику сотрудничества более чем с 30 индийскими компаниями.
 
Подробнее о программе — «Путь на Восток»