Хороший тренинг начинается не со слайдов.
  
Прежде чем открывать презентацию и продумывать структуру, ответьте на три вопроса:
1. Какую задачу должно решить обучение?
2. Что сейчас происходит не так и как это влияет на работу?
3. Что участники должны начать делать по-другому после обучения?
 
Именно третий вопрос помогает перейти от общей темы к конкретному результату.
 
Если на него пока нет ответа, рано проектировать программу. Сначала стоит поговорить с заказчиком или будущими участниками и лучше понять рабочую ситуацию.
 
Такой шаг, во-первых, серьезно экономит время на подготовку, и во-вторых, помогает сделать обучение более точным, полезным и связанным с реальными задачами участников.
 
Перед следующим обучением попробуйте сначала ответить на эти три вопроса и только потом открывать презентацию.

Мы запускаем программу «Эксперт в роли тренера». Она поможет внутренним экспертам и руководителям научиться проектировать обучение, удерживать внимание аудитории и превращать профессиональные знания в эффективные занятия.
 
#ФишкиТренера #ОбучениеБезГраниц #ЭкспертВРолиТренера