Жизнь без HR возможна?

На днях встречались с Дашей Колбей (исполнительным директором Studio 29) и проговорили взахлеб 2 часа про выстраивание процессов в компании. Я в первый раз встретила человека с таким похожим на мой функционалом и зонами отвественности)

Выяснили, что боль, связанная с наймом и онбордингом сотрудников, - общая. Хочу этому и посвятить серию следующих постов.

Я убеждена, что со штатом до 40 человек можно выжить без HR-generalist (человек, который занимается наймом, онбордингом, развитием персонала и кадровой документацией) при условии, что у вас есть внутренний продукт по HR. Продуктом в операционке я называю любой хорошо выстроенный процесс.

Сразу отмечу, что у меня нет образования в области HR и я не претендую на истину. Делюсь своим опытом и тем, что нам помогло.

Ну что, поехали 🚀