Простой способ поддерживать вашу корпоративну культуру (особенно при удаленных командах).

В 2023 году наша команда стала активно расти и сегодня около 35% сотрудников Культа работают удаленно и в Россию не приезжают.
В какой-то момент мы столкнулись с проблемой, что некоторые команды вообще не знакомы друг с другом, онбординг удаленных сотрудников проходит дольше и сложнее, при этом у всех есть любопытство и вопросы типа: “а кто что делает? к кому и за чем можно обращаться? что вообще происходит в офисе?”. При этом нужно и ценности транслировать корректно на всех.
Примерно в это же время к нам присоединилась Маша, наш операционный лид, и вместо с собой принесла идею Дайджеста. Мы решили обернуть это в ежемесячный ритуал.

Что это такое?

По сути Дайджест - наше внутрикорпоративное медиа, которое выходит каждое последнее число месяца. Он рассказывает о жизни THE CULTT, профессиональных и личных победах команды.
Важно! У нас ежеквартальные встречи, где мы подводим итоги, KPI и согласовываем RoadMap на период. Дайджест - инструмент именно развития корпоративной культуры.
В Дайджесте много мемов, фотографий, кружочков, скриншотов, каких-то секретных новостей.

Зачем это нужно?

- нам нравится концепция празднования маленьких побед. каждый в дайджесте может поделиться своей или командной победой. это очень жизнеутверждающе и помогает держать фокус на том, что удалось.
- это наш способ коммуникации между командами. из дайджеста мы узнаем, какую работу за месяц проделала каждая команда, какой у нее сейчас фокус. в потоке ежедневных рутинных задач это упускается.
- это экологичный способ сообщить о грядущих изменениях: кто ушел, кто пришел, какие реформы скоро будут. и это не затеряется в потоке сообщений, потому что дайджест все читают внимательно.
- офигенный инструмент для поддержания командного духа и тимбилдинга: дайджест все ждут, его все бурно обсуждают в чате.
- возможность напомнить себе, сколько всего было сделано. каждый раз, прочитав дайджест, Я В ШОКЕ, как мы это все успеваем

Самое интересное - какие блоки есть?

Я уверена, что у каждого может быть своя структура. Мы опытным путем выработали для себя следующую:

New Teammates - все новые члены команды и их анкеты для друзей

🔥 Top Updates of the Month - самые важные новости месяца

Another Updates of the Month - например, Продажи пишут сумму самого дорогого проданного лота, рассказывают фан сториз. Закупка рассказывает про самые редкие новые лоты этого месяца и тд.

Обновления процессов - что поменялось в наших процессах, как теперь не делаем и как делаем

Изменения в командах - повышения, переходы, уходы, план найма

July Dump - все фотки, которые Маша аккуратно собирает по чатам в течение месяца

Thankfulness of the Month - здесь каждый может написать слова благодарности любому члену команды🧡

Отпуска - тут просто узнаем, кто в будущем месяце собирается в отпуск.

Очень советую попробовать у себя эту штуку.