Часть 3. Поиск — это не рассылка CV
После первых двух частей можно подумать:
Отлично.
Цель определили.
Резюме обновили.
LinkedIn оформили.
Что дальше?
- Начать массово откликаться?
- Не совсем.
Очень часто весь поиск работы выглядит так:
✔️ открыть LinkedIn Jobs;
✔️ отправить 30–50 одинаковых откликов;
✔️ ждать.
Проблема в том, что отклики — это только один канал поиска.
Если строить весь проект только на нём, вы становитесь зависимы от алгоритмов, конкуренции и удачи.
Я обычно советую смотреть на поиск работы как на систему каналов.
Например:
🔹 точечные отклики на интересные вакансии;
🔹 прямые сообщения рекрутерам и hiring managers;
🔹 реферальные рекомендации;
🔹 профессиональные сообщества (Telegram, Slack, Discord, Reddit, профильные форумы);
🔹 публикации и комментарии в LinkedIn;
🔹 кадровые агентства, которые работают именно с вашим рынком;
🔹 список компаний мечты, даже если у них сегодня нет открытых вакансий.
Все эти каналы проверяют одну и ту же гипотезу:
«Рынку интересно именно такое моё позиционирование?»
И здесь важно получить первые данные: да или нет.
Недавно мы разбирали поиск работы одного очень сильного senior-специалиста, для которого выстрелил Facebook пост!
Не потому что рынок внезапно стал легче,
а потому что рынок наконец увидел этого человека.
Кстати, отдельно хочу остановиться на каждом из каналов.
В следующих постах подробно разберём:
📌 где искать вакансии, кроме LinkedIn (международные и локальные job boards);
📌 как искать профильные Telegram-, Slack- и Discord-сообщества именно по вашей профессии;
📌 как работать с рекрутерами и агентствами;
📌 и отдельно поговорим про нетворкинг (уже в следующем посте😉).
Пятьдесят одинаковых откликов — это не стратегия.
Пять разных каналов, которые проверяют одну карьерную гипотезу, — уже система.
Ваша задача не просто отправить как можно больше CV.
Ваша задача — сделать так, чтобы рынок увидел вас сразу и дал отклик.
💬 А теперь ваша очередь:
Какой канал однажды привел вас к работе:
Отклик? Реферал? Пост? Нетворк?
Или вообще случайный разговор за чашкой кофе?
И маленькая просьба лично от меня: не проходите мимо комментариев.🙏🏼
Для меня ваши реакции и истории — это лучшая мотивация продолжать писать, собирать материалы и делиться тем, что вижу по другую сторону рынка.
Я искренне верю, что Career No Borders — это не только мои посты, это ещё и опыт нескольких тысяч специалистов, которые собираются здесь вместе.
Поэтому очень хочется, чтобы мы учились не только у меня, но и друг у друга.❤️
#career_advice_cnb #project