Об изменениях и мышлении.

Один из моих сотрудников поделился, что в последнее время у него как будто перестало получаться быть таким же эффективным как раньше.

А у нас, кстати, в компании идет активное масштабирование, крупные новые проекты, изменения процессов.

В общем, то, что происходит с ним, абсолютно нормально, и вот почему:
▪️ Старые сценарии стали нерабочими, а новых пока не появилось.

То есть, вот раньше у тебя было 10 способов решить какой-то вопрос Х. Они тебе были известны, вдоль и поперек изучены и обкатаны.
Каждый способ вытекал из твоего опыта, подтверждался практикой.

А в этой новой реальности - ситуация вроде похожая, а масштаб иной, и на этом масштабе твои 10 способов оказываются бесполезными.

Главный минус: Пока ты не понял, что именно с тобой происходит, можно серьезно пошатнуть самооценку, которая во многом основывается на этом наборе работающих решений.

Главный плюс: Если стало понятно, что старое не работает в новых реалиях, нет лучше стимула, чтобы идти и искать новые способы и пробовать их на практике.