Почему нарцисс это не просто «самовлюблённый тип»

Чаще всего мы представляем человека с нарциссическим типом характера стоящим перед зеркалом, любующегося своим отражением.
Конечно в реальности всё сложнее.

С точки зрения Мак-Вильямс, нарциссическая личность устроена вокруг одного центрального переживания:
глубинного страха быть недостаточным.

Внутри нарцисса как бы живут две полярные части: «Я-грандиозный» и «Я-ничтожный» и его качает между этими состояниями.

Именно поэтому нарциссу критически необходимо постоянное подтверждение самоценности извне. Похвала -это не просто приятно, для них это топливо.
А критика -это не просто неприятно, это угроза уничтожения.

Я видела много нарциссов в бизнесе.
Часто это самые эффективные сотрудники. Они харизматичны, умеют себя подать, не боятся амбициозных целей. На старте они дают фору любому. Они обаятельны на собеседовании, великолепно продают идеи и умеют вдохновлять команду. Недаром исследования показывают: черты «тёмной триады», включая нарциссизм, могут способствовать карьерному росту-до определённого момента.

Но есть нюанс. Нарцисс не работает на бизнес. Нарцисс работает на своё отражение.

Однажды я консультировала собственника небольшого бизнеса. У него в команде был топ-менеджер-яркий, результативный. Он делал выдающиеся проекты. Но через полгода работы вокруг него образовалась выжженная земля: команда демотивирована, коллеги жалуются на обесценивание, а сам он требовал всё больше денег, статуса и публичного признания. Когда собственник попытался мягко дать обратную связь -топ вспыхнул: «Вы меня не цените. Я тут единственный, кто реально работает».

Нарциссу нужен не результат, а восхищение. А когда восхищение перестаёт поступать в нужном объёме, он уходит -или, что хуже, остаётся и начинает разрушать среду.

Что делать, если вы работаете с нарциссом

🔴не пытайтесь его переделать. Характер -это не про «исправить», а про «учесть».

🔴разделяйте критику действия и критику личности.
Нарцисс не различает их: для него замечание «здесь ты ошибся» равно «ты ничтожество». Говорите про конкретный результат, а не про человека.

🔴давайте дозированное признание за конкретные достижения. Нарцисс, который получает достаточно внешней опоры, способен на многое.

🔴держите чёткие границы. Нарцисс будет их проверять. Если вы прогибаетесь -он теряет уважение. Если держите -он уважает, даже если никогда не скажет об этом вслух.

А если вы узнали в этом описании себя?

Нарциссические черты есть у многих успешных людей. Весь вопрос в том, насколько они управляют вами, а насколько -вы ими.


Поделитесь в комментариях: какой тип запроса на разбор следующий?