Ничего личного. Просто бизнес.

Сегодня обсуждали с мужем, что значимая часть наших друзей -это экс-коллеги.

А ведь и правда- мы проводим на работе большую часть жизни.

Исследования (и практика успешных компаний) показывают: когда личное и профессиональное пересекается, выигрывают все.

Вы строите более широкую и прочную сеть контактов.
Получаете доступ к дополнительной информации и ресурсам через обмен услугами.
Испытываете больше доверия и поддержки в рабочем контуре.

Барьер на этом пути -убеждение, что деньги и отношения не смешиваются, а дружба с коллегами «ненастоящая».

Как изменить эти убеждения и поверить в дружбу на работе?

Ставьте личное на первое место. Ищите общие ценности и интересы, а не только профессиональную выгоду.
Так начинали Джобс и Возняк, Баффет и Мангер, да и много кто менее известный.

Расширьте понятие «друг». Друг -не только тот, кому можно доверить тайну. Это и тот, с кем приятно провести время, обсудить идеи. Позвольте себе быть более открытым.

Расширьте понятие «профессионально полезно».
Ваша мама, коллега из другой отрасли или сосед -все они могут стать источниками ценных идей, поддержки или связей. Ищите потенциал везде.

Начните с того, чтобы давать (или попросить). Предложите помощь, поделитесь статьей, дайте совет. Или не бойтесь обратиться за небольшим советом. Это запускает цикл социального обмена -основу дружбы.

Кстати, вы знали что ещё Бенджамин Франклин сказал: «Лучший способ завести друга -это одолжить книгу»?
Я во всю тестирую это утверждение😁