TGViewer
Channel Public Channel
будни деврела

будни деврела

@budni_devrel

Стася Алексеева
Руководитель коммуникаций в IT

Здесь про DevRel, techPR, внутриком и людей, которые делают технологии понятными.

Для связи @alekseeva42
Subscribers
692
Photos
451
Videos
29
Links
132

Showing posts older than #445 · Back to latest

Older Posts 13 shown
Post #440 349
Сегодня мои коллеги работают на ИТ-пикнике в Омске.

Направила туда ребят рассказать об айтишке большой компании и о профессии разработчика.

Планировала поехать сама с лекцией про деврел, но у меня какой-то колоссальный загруз. Ребятам Омск очень зашел, несмотря на погодку😁Накидали мне классных фоток.

После школы спикеров и техписателей, которую мы делали в конце весны, в нашем полку спикеров офиса появилось много новых лиц. Ребята сами подходят и предлагают темы.

Помогаю им и радуюсь за них от души, когда получается выступить на таких больших меро😁

Наташа, спасибо за организацию😁Еще раз утвердилась, что люди с «МНМ» делают исключительно крутые проекты❤️

UPD: Срочна исправляюсь🙈Спасибо любимому маркетингу Сибирского банка за крутую организацию локаций Сбера и, конечно, за приглашение💚
  • ❤ 6
  • 🔥 2
Post #439 394
В прошлом году я была на интенсиве по ИИ от «МНМ», и мы с коллегами возмущались по теме дипфейков.

А сейчас смотрю на это видео, сгенерированное нейросетью, и становится еще более жутко😬

Как вам?
❤️‍🔥- у меня мурашки
👍🏻 - неплохо, нейросеть, продолжай
😱- жуть
  • 👍 8
  • 😱 6
  • ❤‍🔥 3
  • 🔥 2
  • ❤ 1
Post #438 399
Был у меня интересный опыт выхода в крупную компанию более 7 лет назад.

Так уж вышло, что холдинг, в котором тогда работала, пошел ко дну, и в январе я вышла с трудовой книжкой на рынок. Естественно, я рассматривала вариант трудоустройства только в крупную компанию: был уже наработанный опыт в нескольких сферах, многое умела делать руками, работала в кросс-функционалке.

👋Такая компания нашлась. Они искали себе регионального маркетолога. 3 этапа собеседований, тестовое задание, и я получаю на руки оффер с прекрасными условиями: релевантная опыту зп, дмс, компенсация ГСМ и тд. На всех этапах не было ни одного красного флага.

Мой первый рабочий день в региональном офисе крупнейшей компании. Приношу все документы и сдаю кадровику, мне дают подписать договор и тут начинается «кра-со-та»…

➡️Зарплата, указанная в оффере, не та, что в договоре. В договоре минимальный оклад, установленный в регионе. Задаю вопрос, а где остальное, меня извещают, что будет подписан договор аренды моего авто и остаток будет в нем

➡️Выдают договор на аренду авто. А там сумма чуть больше минимального оклада. Итого сумма первого и второго договоров ровно половина от обозначенной в оффере. Спрашиваю: «Так ведь сумма меньше!» Мне отвечают, что остальное это премиальные.

➡️Спрашиваю, а что с ДМС. Мне ответили, что ты платишь за себя сам, потом приносишь чеки и компания возмещает. То же касается ГСМ. Но ДМС молодой наверно и не сильно нужен, подумала я.

Короче, я подписываю документы и иду погружаться в работу. От начальника маркетинга спустя 5 дней я узнаю, что премиальные во время испытательного срока выплачены не будут, а это, к слову не было указано в оффере. Что Договор аренды выплачивается тогда, когда компания это решает сделать, а не в установленные даты и много других нюансов.

Иду к кадровику кричать «Галя, у нас отмена» и забирать документы, а их и след простыл. Их отправили в другой город, так как там головной офис. Успокаиваю себя и иду сразу к коммерческому директору, делаю расклад по ситуации, и знаете что он мне отвечает?
  • 😱 10
  • ❤ 1
  • 👍 1
Post #436 393
С людьми нужно разговаривать

Вчера анонсировали наше сентябрьское мероприятие в ИТ-сообществе Сочи. По старой доброй традиции всегда находится тот, кому не нравится спикеры, темы, локация проведения и так далее. Случилось именно это. Нам прилетел комментарий в духе:

«То есть большая часть конференции - тупо пиар недогита и кривого форка IDEA? Где вкуснота типа оптимизации байт-кода Java, проектирования? Где темы для холиваров?»

И вот тут я сначала хотела вступиться и написать, что чуваааак мы живем в то время, когда под угрозой отключение привычных сервисов вроде github и продать ему идею послушать про gitverse😂но вовремя остановилась. Это повлекло бы еще большую палемику, и, возможно, всё перешло бы на неприятную ноту.

Я решила написать в ЛС и уточнить у оппонента, что конкретно ему интересно, и что он может предложить, чтобы сделать наши встречи классными.

И знаете что?🤫

Мы заколлабились на совместный проект. У него есть классный доклад, с которым он выступит у нас, а также мы обсудили тему для холиваров ИТ-беседки. А тут еще такое стечение обстоятельств славное, что в конце сентября как раз приезжают лидеры джава сообщества к нам в гости в Сочи.

Арина, чувствую, на этой встрече будет горячоооо😁🔥
  • ❤ 11
  • 👍 1
Post #435 348

This post (sticker, poll or similar) has no web preview. Open in Telegram

  • 🔥 6
  • ❤‍🔥 3
Post #433 366
Я жива и в хорошем здравии😁

Если бы была премия «Мисс непостоянство» среди телеграм каналов. Она была бы моей. У меня написан пост про неудачный опыт выхода в компанию, где меня обманули в оффере, но эта писанина может подождать своего часа, тем более это было 7 лет назад😂

Сегодня я с новостью. У нас было 200 айтишников, а теперь знаете сколько? 400😂Это не шутка. Новая фокусная территория - Ростов-на-Дону. И сегодня мы проводим первый корпоратив, где знакомимся очно с коллегами-южанами, с которыми уже начали вовсю работать😁

Впереди нас ждут классные митапы, постоянный рост и участие в профессиональных конференциях, совместные проекты и много всего интересного.

Приготовьтесь, мы взлетаем🚀
  • 🔥 16
  • ❤ 5
  • ❤‍🔥 1
Post #432 455
«Подожди, я отойду, только вышла с урока китайского языка», - цитата коллеги после встречи джавистов нашего ИТ-центра😁
  • 😁 9
Post #431 462
Турецкий стрелок повсюду🙈мой канал не исключение
  • 🤣 15
  • ❤ 3
  • 🔥 1
  • 😁 1
Post #430 418
DevRel популярная профессия?

Сложно сказать. Сегодня на hh порядка сотни вакансий по направлению developer relations с разными наименованиями(DevRel/комьюнити-менеджер/PR-менеджер сообщества разработчиков и др.). У всех одна общая черта – небольшое количество отликов.

🔘В среднем на позицию маркетолога в Москве более 250 откликов
🔘На DevRel не больше 40 откликов

Как мне кажется, профессия для рынка просто непонятна, ведь вузы выпускают маркетологов, пиарщиков, айтишников, а где станок по выпуску деврелов? Его нет. Да и в сообществе часто бывают баталии, кто есть деврел.

Но спрос на них сегодня высокий 💯
Отечественные айти-компании набирают обороты в связи с активным вендорозамещением и ростом амбиций. Сегодня даже небольшие на фоне гигантов вроде Сбера или Яндекса конторы ищут деврелов.

Кто идет в DevRel. Нет, не так. Как прийти в DevRel?
Не буду сегодня говорить из каких профессий приходят, это есть в одном из постов, покажу на своем примере.

В 2020 я работала маркетологом в одном из отделений Сбера: делала ивенты разного масштаба, работала с разными сегментами бизнеса, ну и пиарила по-тихоньку. Банк тогда активно развивал экосистему и технологические продукты. Они появлялись на полке как грибы после дождя. Эти все проекты нужно было приземлять в регионе. Меня пригласили на позицию, которая звучала бюрократично, но суть была в другом, позиция была крутой - DevRel Progect Manager.

Представим, есть классный ИТ-продукт – электронный рецепт. Помимо того, что ЛПР банка должен «продать» этот продукт региону. Дальше начинается самое интересное, за что и берется DevRel Project Manager (посредник между заказчиком исполнителем):

🔘какая интеграционная шина в регионе, какими МИС пользуются (закрытая/открытая)
🔘есть ли возможность настроить интеграцию нашего продукта с региональной системой
🔘множество итераций по доработке продукта под требования региональной системы и запросов заказчика
🔘тестирование на одном учреждении, масштабирование на все
🔘тиражирование вовне с объяснением всем участникам процесса, как это работает и зачем это нужно людям

Самое сложное в этой работе найти компромисс между командами разработчиков продукта и заказчика. Одни не хотят менять содержание своего продукта, другие не хотят тратить много времени на интеграцию и в дальнейшем на сопровождение.


Здесь суперважен навык коммуникации. Два года я провела внутри технологических проектов, в том числе с ИИ, с погружением в техстеки, что и привело меня на работу в ИТ-центр.
  • 🔥 13
  • ❤ 2
  • 👍 1
  • 😁 1
Post #428 1.28K
📛Делиться провалами не стыдно

Тем более, когда работа над ошибками проведена. На днях в деврельском чате одна из участниц написала:

«Всем привет! Кто делает митапы, как вы обычно зовете людей? По почте? Отчаянный питчинг в телеграме? Вывешиваете анонсы?

почему болит? недавно пригласила 299 человек на митап, из которых пришло 25...»


Мне кажется, это страх любого, кто делает ивенты. Ты все подготовил, но люди не пришли.

Такой кейс был у меня в прошлом году. Когда офис только открылся, мы проводили митапы каждый месяц. Они были бесплатными, но по предварительной реге. Примерно с апреля уже было видно, что динамика спадает.

На дворе июль. Я зову на митап крутого спикера, известного в кругах мобильной разработки- Мишу Харитончика. Рассказываю ему в красках, какие ламповые и теплые встречи у нас проходят. Он оформляет командировку и прилетает в июле в Сочи.

❗️Регистраций на меро - 50-70 чел
‼️Присутствовали - 10 чел

И это провал😬Мы тогда сильно расстроились с командой. Помню как мозговали с Сашкой, что будем с этим делать.

Решением для меня было провести опрос участников. Поговорили и дальше уже выработали стратегию:

🔘сократили частоту мероприятий до 1 раза в полтора-два месяца - это оптимально
🔘хедлайнерские вещи (приглашать крутых ЛОМов) стали проводить осенью и весной
🔘внесли новый формат после лекции - ИТ-беседку, чтобы вовлечь приходящую аудиторию
🔘добавили доппушей перед ивентом в телегу, потому что люди часто забывают о том, что регистрировались

Сейчас уже таких проблем не бывает😁на наших встречах всегда аншлаг.
  • 🔥 9
  • ❤ 4
  • 👍 3
Post #426 385
Отпуск закончился. Это была неделя социального детокса😂Только наш гид и шикарные виды Грузии. Буду скучать, конечно же.

Пока разбираю рабочие задачи, параллельно генерирую темы для обсуждения. Уже накопилось и есть, чем поделиться😁
  • ❤ 8
  • 🔥 7
  • 🥰 3
Post #425 516
Разочарование месяца👀

Я уже год живу в Сочи. Все это время я хотела попробовать вейксерфинг [катание на волне за катером]. Мне казалось это чем-то суперклассным и что у меня получится с первого раза, ведь я круто катаюсь на сноуборде. В прошлом году покупала сет со своей подругой, но вечером перед покатушками у меня поднялась температура. Естественно, мой сет откатала моя Юля, а я посчитала, что это знак и отложила свое желание в дальний ящик.

В этом году я подумала, что живем здесь и сейчас и нужно закрыть гештальт. На прошлой неделе купили по сету и погнали. Сет здесь, к слову, стоит 8000 рублей.

Ожидания: я круто катаюсь на доске зимой = встану на вейксерфинг с первого раза

Реальность: сноуборд не равно вейксерфинг от слова совсем

Вы не представляете, как я материлась. Что ж я за курица растяпистая, что не смогла встать! Вечером расстроенная обожралась мороженым и залипала в сериал, периодически ненавидя себя. К слову, из нас троих, попытавшихся встать на серф, не встала только я😁

Что помогло преодолеть факт неудачи? Рефлексия. Как бы банально это не звучало.

Я потеряла 8000 рублей, но получила взамен ценный опыт, как и в работе, что не нужно быть такой самонадеянной, тем более в условиях неопределенности. А это та еще задачка со звездочкой, ведь я пробовала то, что у многих вызывает шок и страх: «Как это я упаду в море, а вдруг я утону, может мне серфом по голове прилетит, и я отключусь прямо в воде». И далее по списку.

Ну и помогла банальная фраза «Не сравнивай себя с другими». Единственный человек, которого нужно превосходить - это ты сам. Попробую ли я еще раз? Сто процентов да, но явно перенесу это легче😂
  • ❤ 15
  • 🔥 5
  • 👍 3
  • 🤔 2
  • 😍 2
Post #420 488
Есть у нас традиционное мероприятие СберСборка💚

На нем мы подводим итоги квартала с коллегами: вспоминаем яркие моменты, благодарим активистов за участие в жизни офиса и за его пределами. Например, кто-то выступает спикером, кто-то мотивирует команду заниматься спортом, кто-то организует походы и экскурсии и др.

Каждый раз делаем разную подачу. Например, эта сборка была в гавайском стиле. Наш контент-менеджер Маша проявила инициативу и взяла организацию в свои руки.

Оформили эстетично площадку🕊️

Коллеги, кстати, стиль вечеринки поддержали, нарядились в гавайские рубашки😍
  • 👍 5
  • ❤ 4
Older posts →
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →