Был у меня интересный опыт выхода в крупную компанию более 7 лет назад.

Так уж вышло, что холдинг, в котором тогда работала, пошел ко дну, и в январе я вышла с трудовой книжкой на рынок. Естественно, я рассматривала вариант трудоустройства только в крупную компанию: был уже наработанный опыт в нескольких сферах, многое умела делать руками, работала в кросс-функционалке.

👋Такая компания нашлась. Они искали себе регионального маркетолога. 3 этапа собеседований, тестовое задание, и я получаю на руки оффер с прекрасными условиями: релевантная опыту зп, дмс, компенсация ГСМ и тд. На всех этапах не было ни одного красного флага.

Мой первый рабочий день в региональном офисе крупнейшей компании. Приношу все документы и сдаю кадровику, мне дают подписать договор и тут начинается «кра-со-та»…

➡️Зарплата, указанная в оффере, не та, что в договоре. В договоре минимальный оклад, установленный в регионе. Задаю вопрос, а где остальное, меня извещают, что будет подписан договор аренды моего авто и остаток будет в нем

➡️Выдают договор на аренду авто. А там сумма чуть больше минимального оклада. Итого сумма первого и второго договоров ровно половина от обозначенной в оффере. Спрашиваю: «Так ведь сумма меньше!» Мне отвечают, что остальное это премиальные.

➡️Спрашиваю, а что с ДМС. Мне ответили, что ты платишь за себя сам, потом приносишь чеки и компания возмещает. То же касается ГСМ. Но ДМС молодой наверно и не сильно нужен, подумала я.

Короче, я подписываю документы и иду погружаться в работу. От начальника маркетинга спустя 5 дней я узнаю, что премиальные во время испытательного срока выплачены не будут, а это, к слову не было указано в оффере. Что Договор аренды выплачивается тогда, когда компания это решает сделать, а не в установленные даты и много других нюансов.

Иду к кадровику кричать «Галя, у нас отмена» и забирать документы, а их и след простыл. Их отправили в другой город, так как там головной офис. Успокаиваю себя и иду сразу к коммерческому директору, делаю расклад по ситуации, и знаете что он мне отвечает?