будни деврела

Вот к слову один из ярких резидентов-спикеров нашего IT-центра Егор Пустовит. Завтра он будет выступать на конференции «Merge» в Иннополисе.

Это тот случай, когда с человеком почти не нужно работать. Можно только вкинуть:

«Давай подадимся с докладом на CodeFest?»
«А погнали!», ответит Егор😂

Я работаю в крупнейшей компании страны, но всегда удивляюсь тому, что здесь есть еще невыстроенные процессы.

Про один огромный gap я готовлю выступление на HR API. Не знаю, будет ли оно принято в ближайший понедельник🤐

Про второй подумала сегодня с утра. По сути у нас тысячи сотрудников айтишников и компания принимает участие в десятках профессиональных конференциях за год. Но, между тем, у нас не выстроен трек по подготовке спикеров. Условно, нет такой централизованой программы, куда мог бы прийти IT-специалист нашего центра и заявиться: «Я хочу выступать, научите меня».

Все что делается, делается руками деврелов и комьюнити на местах. Причем достаточно хорошо. Но всегда нужно ориентироваться на лучшее.

Причем я знаю, что в головах руководителей направлений в Центральном аппарате Сбера создание такой программы имеется, но бюрократическая цепочка согласования механики и бюджетов сильно долгая.

Поэтому вот сижу и пишу программу «Школы спикеров и техписателей» для своего центра🙈подготовлю методологию, наберу тренеров и помчим с коллегами в светлое [очень на это надеюсь] будущее.

Вчера встречалась с коллегой, готовим материал для сочинской «Собаки». Тема - переход в IT после 30 лет.

➡️Спойлер - это возможно!!!

Героем стал наш Андрюха Варганов. Он backend-разработчик на Python на голосовом помощнике Сбера для корпоративных клиентов. Как именует себя Андрей - старокодящий (39 лет) . Он яркий пример того, что если захотеть и бить в одну точку - все обязательно получится.

Свой путь в IT Андрей начал в 32 года, после поездки на Бали, ушел из бизнесменов в Data science. Начитался воодушевляющих планов по захвату мира искусственным интеллектом, проходил бесплатные и платные курсы, быстро нашел проект, в котором получил первый опыт. На проекте выяснил, что курсы научили считать, делать аналитику данных и выводить закономерности, но, по факту, это просто калькулятор. Для решения более глобальных задач, нужны знания, которые необходимо прокачивать не меньше 3-х лет.

Андрей перешел в разработчики, учил Python. Здесь и появилась та химия, которая оставила его в IT на долгое время. Сначала были стартапы, потом средний бизнес, а в 2022 году он получил оффер в наш ИТ-центр Сбера Сочи. Рад ли? Думаю, да, все видно на фото😁

У нас вообще много интересных ребят в офисе работает, и я про каждого рассказываю знакомым с большим удовольствием🙈

💻Бояться перехода в новое направление не нужно, более того, возраст не играет ключевую роль. Важно лишь ваше желание и усердие☝🏻

Порой все именно так😂
#мемас

⚡️Сегодня посмотрела статистику регистраций на мероприятие и была приятно удивлена

За пару дней, после выхода анонса, уже 40 регистраций, 27 из которых - высокоуровневые специалисты (middle, senior, teamlead). Это показатель того, что мы нашли тот формат, который по нраву профессиональному сообществу😌

Не скрою, когда я перешла на DevRel, из результатов была низкая доходимость от регистраций на митапы, а также уровень ребят. Мне хотелось переломить этот тренд. Начала крутить в голове разные форматы, а потом просто провела опрос ребят нашего центра и внешних разработчиков.

☑️Нет ничего лучше - выявить боль и закрыть её.

Айтишники немного подустали от митапов. Их проводит если не все, то почти все. Им хочется общения, площадки, где они могут выразить мнение, обменяться практиками с коллегами и поделиться опытом.

Мы пришли к ИТ-беседке. Не загоняем никого в рамки, просто задаем тему и даем возможность ребятам высказаться.

На следующую встречу я пригласила своих коллег, тимлидов из комьюнити Сбера, поразгонять 2 интересных кейса. Если вы живете в Сочи, Краснодаре, то приглашаем принять участие. Приправим движ классной нетворк-сессией.

🔆Будет круто

Привет! Ждём тебя 25 апреля в нашем офисе 🔥

Что в программе:

🌟 Нетворкинг-сессия для айтишников в формате спид-дейтинга

Правила простые: знакомьтесь, рассказывайте о себе, делитесь контактами

С вас хорошее настроение, с нас — организация формата ✌🏼

🌟 Айти-беседка

Продолжаем серию наших айти-беседок. В этот раз тимлиды Сбера будут разгонять вместе со зрителями 2 темы:

🔵Стандартизация

Как общаться на едином языке, но не потерять свою самобытность? Нужны ли нам единые кодстайлы, дизайн-системы или нам достаточно завести правила этикета в лице айдентики бренда и делового стиля?

🔵I-Shape/Multi-Shape

Вопрос о двух шейпах: быть гуру технологии, применимость которой под вопросом, или быть гуру проекта, закрывая его на круг и становясь пленником неопределенности? Что делать со спецами, застрявшими в том или ином повороте судьбы и куда их развивать?

💬 Ответы на эти вопросы узнаем на нашей айти-беседке

Когда: 25 апреля (четверг), стартуем в 18:30

Где: ИТ-офис Сбера, ул. Войкова, 2. Вход— дверь с серым лого

⚠️ Чтобы попасть на мероприятие, необходимо зарегистрироваться здесь

На фотосессию успела.

Фото красивых куча :) Ждём итоговые, отретушированные. Ну а пока смотрим исходники 😍

В нашем офисе 74% мужчин, а мы входим в те прекрасные 26% девчонок. Посмотрите на команду штаба ИТ-офиса😌

Powerpoint и караоке

Очень важный для меня человек научил термину «Powerpoint Караоке».
Это один из смертных грехов выступлений: оратор поворачивается «ммм, спиной» к залу и начинает читать слайд.
То есть буквально - слово в слово читать то, что на слайдах.

Наверное, вы думаете, что я преувеличиваю и такого не бывает.
Бывает:)
Я в какой-то момент думаю, что это такой стеб надо всеми. Но нет, не стеб…
Лучше даже читать с бумажки. Это тоже плохо, но хотя бы имеет оправдание.

Когда я занимаюсь презентациями с теми, кто читает, я просто отбираю бумажку силой.
Сначала в глазах паника и недоумение. А через полчаса - свободная речь:)

Ну и если совсем страшно - можно всегда сказать, что-то типа: «вот тут описаны три основные стадии проекта - читать за вас я не буду, а лучше помолчу 20 секунд». Удивительным образом после этого люди более ответственно вчитаются в содержание.

Открываем взаимодействие с вузами Краснодара

Сегодня выступали в КубГАУ перед студентами факультета прикладной информатики👩🏼‍💻В очередной раз рассказываем как быстро стартануть в профессии и о важности быть на радарах крупных ИТ-компаний.

Классный рецепт: практика - стажировка - найм. Посмотрели резюме студентов, дали вводные, что поправить.

Важно бить в одну точку и не распыляться. Безусловно, определить трек на старте сложно, но для этого и нужно взаимодействовать с большим количеством компаний, чтобы понять близки ли задачи и нравится ли определенное направление🫶🏻

Краснодар, до встречи 15 апреля в КубГТУ🤩

Секрет успеха от нашего резидента 🔥

#хабмемов

Моя рабочая жизнь в одной картинке😁

Когда спрашивают, кто такой DevRel, то я отвечаю

И швец, и жнец, и на дуде игрец

С этой поговоркой соглашаются мои коллеги по рынку, потому что нам есть дело до всего, что происходит в компании, а также мы должны уметь не то, чтобы всё, но очень многое.
 
Внутренние коммуникации и коммьюнити. DevRel много общается с разработчиками, участвует в поддержании каналов коммуникации: создает интересные проекты, чтобы ребята развивались, учились чему-то новому. Работает с коммьюнити и знает, что происходит у коллег. Знает все процессы от онбординга, адаптации, развития и до выхода человека из компании.

Маркетинг. Хорошо разбирается в рынке и может убедить коллег, что стоимость контакта с IT-специалистом может достигать нескольких тысяч, а не 50 рублей, как они хотят. Аудитория разработчиков очень дорогая и это надо объяснять.

PR. DevRel не отстраивается от бренда, а работает в синергии. Важно понимать, что компании транслируют на внешнюю аудиторию, и быть в общем потоке. Некоторые инфоповоды использовать в своих коммуникациях.
 
Здесь я перечислила основные стороны, с чем приходится работать DevRel’у ежедневно. Но также в наших коммуникациях есть юристы, финансисты, безопасники, закупщики, сервис-менеджеры и мн. др.
 
Подытожу, DevRel = коммуникатор👩‍💻