будни деврела

Всемирный фестиваль молодежи прошел в Сириусе с 1 по 7 марта

Сбер стал генеральным партнером мероприятия. Все дни фестиваля работал технологичный лаунж банка, где участники слушали интересные лекции, делали видео на интерактивной фотозоне, создавали дипфейки с Илоном Маском и Гермионой Грейнджер, играли с робопсом и загадывали желания с Kandinsky.

Поскольку площадка была посвящена технологиям и ИИ, наш центр не мог остаться в стороне. В лаунже выступили я и мои коллеги. Ниже по ссылкам можно посмотреть видео:

• IT-продукт: от идеи до реализации; Егор Пустовит, руководитель направления
• Как рассказывать о сфере IT, чтобы привлечь внимание; Анастасия Алексеева, руководитель направления
• 10 важных навыков для успешного будущего; Александра Комарова, управляющий директор – начальник ИТ-центра КИБ

Сегодня фестиваль завершил свою работу и 20 тысяч участников из 188 стран уезжают с идеями, как сделать этот мир лучше. А мы довольные и счастливые идем на работу делать новые проекты😎

Господа, тут споткнулась о порог, что не могу выкладывать истории в канал

Прошу вас, бустаните за мой канал❤️❤️❤️

💻Вчера побывали в гостях в коворкинге «Spot». Там прошел первый митап нового IT-сообщества «Samsheet», лидером которого является наш резидент Сергей Старцев

Перед слушателями выступили Дмитрий Тимаков, руководитель AI направления компании «НОРБИТ» и наш коллега Егор Пустовит, владелец продукта ЦФА СБЕР. Дмитрий рассказал про работу с мотивацией, а Егор постарался ответить на вопрос, что же первичнее: бизнес или IT и в какой связке идут оба направления.

«Мне очень понравился митап. У Дмитрия был содержательный и четко-структурированный доклад. Егор - настоящий шоумен, на его выступлении громко смеялись, благодаря подобранным мемам и, конечно, было много вопросов после»,
- прокомментировал резидент IT-центра СБЕРа в Сочи Кирилл Пахтусов

Рады, что наши резиденты уделяют большое внимание не только собственному развитию, но и вносят вклад в жизнь digital-сообщества Сочи

😏Дальше больше

У ✨ мало того, что будет самая большая зона из всех партнеров Всемирного фестиваля молодежи. Так еще и программа огонь.

➡️классные лекции про искусственный интеллект, IT и саморазвитие
➡️можно будет посмотреть «Волшебный участок», а затем задать вопросы Павлу Деревянко
➡️послушать интервью Сергея Мезенцева ( @soykaaaa кажется, тебе он нравится также как и мне?) с ученым, космонавтом
➡️встретиться с ST и спросить его, как в голову пришла песня Ольги Бузовой «Мало половин»

Наделать классных фотокарточек на фотозоне, побаловаться с Kandinsky.

Выходные и следующая неделя будут интересными. До встречи на ВФМ’24!
#️⃣#️⃣#️⃣

Джетлаг

Весь прошлый год я провела в перелетах Сочи - Кемерово - Сочи. И это были те еще приколы, потому что каждая поездка отзывалась во мне усталостью и разбитым состоянием😏10ки перелетов за год и вроде бы должна научиться перестраиваться, но нет…

Вчера я прилетела в Кем в 5:00 абсолютно измочаленная. Как итог, я весь день провела в полудреме, пытаясь перестроиться на +4часовой пояс. Дочь повторяла мантру «Мам, хватит спать». А у меня были тяжелые веки как в фильме «Вий», и я не могла с ними справиться. Короче, легла в 23:30 с установкой, что высплюсь завтра часиков до 10:00 и буду бодряком.

Я выспалась… только встала в 7:00. Не понимаю,что за свойство организма даже со шторами блэкаут вставать в 7:00. Время около 10, я снова захотела спать и поделать с этим ничего не могу. Может секреты есть какие-то? Как бороться с джетлагами?

Как с этим, интересно, справляются стюардессы?🤔

Сегодня в самолете я мало того, что летела как королевна, когда все ряды после меня сидели ножка к ножке, так я еще и читала интереснейшую книгу. Поделюсь впечатлениями🤓

В - везение

Ору. Это же я🤣

В Сочи будет проходить Всемирный фестиваль молодежи с 1-7 марта. Сбер генеральный партнер✅

Нас с коллегами утвердили спикерами на стенде. Сегодня нам показали зону бренда😍просто ракета. Если ранее у меня была тревожность выходить на международный уровень в качестве спикера, то сегодня она отпала.

Увидела стенд и расслабилась, рендеры этому поспособствовали. Никаких стульчиков в ряд, никакого железа, только красивый и яркий чил: бескаркасная мебель, удобные кресла, интерактивная фотозона, кофе-поинт и много других классных плюшек.

На нашей атмосферной лаундж-зоне можно будет встретиться с другими участниками и обсудить программу фестиваля, послушать интересные лекции [например, мою], посмотреть кинопоказы. Поговаривают, что можно будет встретить известных актеров, но это неточно😌Прикладываю вам инфу по нашим выступлениям, если будете на фестивале, приходите.

3 марта 13:30-14:30 IT-продукт: от идеи к реализации, Егор Пустовит, руководитель направления - владелец продукта

5 марта 11:00-12:00 PR в IT, как привлечь внимание, Стася Алексеева, DevRel Lead ИТ-центра по разработке бизнес-сервисов КИБ г. Сочи

6 марта 12:30-13:30 10 важных навыков для успешного будущего, Саша Комарова, исполнительный директор - начальник ИТ-центра по разработке бизнес-сервисов КИБ г. Сочи

Ждем вас🤗

20-ти летний тимлид на дейлике

IT Юмор -> IT Папа

Сегодня завершили вторую рабочую неделю с магистрантами Сириуса, которые скоро покинут стены учебного заведения и отправятся на поиски работы.

За это время ко мне подходили несколько учащихся и спрашивали как устроиться молодому специалисту, у которого недостаточно опыта, ведь везде требуют от года. Решила систематизировать инфу по этой части и выдать ее здесь.

Я вспоминаю себя в 2013 и тот уровень тревожности, который меня постигал за пару месяцев до выпуска. У меня был опыт работы в СМИ [без записи в трудовой], имелось большое портфолио [накопившееся за 5 лет учебы в вузе], но на тот момент я уже не хотела связывать себя с журналистикой. Начала искать направления, где могла бы пригодиться, и нашла себя в PR. В принципе то, что я расскажу, можно переложить на ваш бэкграунд и пройти по шагам.

Что помогло мне устроиться?
1. Систематизированное портфолио. На фоне черно-белых картинок CV других кандидатов, мое выглядело оч круто. Мой совет намбер ван: делайте красивую презу с саммари по вашим проектам в студенчестве. Красиво отразите свои результаты практики на 2-3 слайдах, будет круто, если в портфолио вставите ваши яркие фотки.

2.Резюме должно претерпевать изменения, в соответствии с вакансией, на которую вы откликаетесь. Не заставляйте HR-подбор думать. Он видит десятки резюме в день и должен сразу отметить, что вы релевантный кандидат [писать выдуманное не стоит, ведь это вскроется на собеседовании].

3. Забудьте про коммуникабельность и стрессоустойчивость в резюме. Это пустой звук, на него не обращают внимание. В последнее время люди мыслят цифрами: провел мероприятие на 100-500-1000 участников, организовал 10 форумов и выступил как спикер на 5 из них и тд.

4. Оставляйте резюме на «полежать» или если горят сроки, то финально посмотрите его с другого устройства. Например, делали на ноутбуке, закройте, откройте на мобильном. Это помогает увидеть ошибки и ликвидировать их, можно заметить лишние пробелы или шрифт разного размера.

Если у кого-то будут дополнения к моему перечню, отпишитесь, дополним😊

Если слышите такие рассуждения - не слушайте, они вредны лично для вас. Фраза "не делай ничего бесплатно" подразумевает не деньги, а уважение к себе, надо понимать свою выгоду и интересы. Поступай в своих интересах.

И да, иногда бесплатно начать выступать и писать статьи для компании сделает вам больше пользы, чем для самой компании. Тем более - вам компания очень сильно помогает в вашей публичной деятельности. То есть в вас вкладывают большой ресурс. Вы уйдете, а навыки, личный бренд, восприятие рынка вас как эксперта останется. Да, и самое важное - проявляя экспертизу вы растете, одно обучение при менторинге творит чудеса, что говорить о большой публичной деятельности

Думайте своей головой и своими интересами. Деньги - это лишь ресурс, а вот перманентно приобретенные навыки и прокачка себя - вот что ценно

Собака, которая не хочет идти гулять

"Ой, я не буду развиваться / публично выступать / менторить и так далее, если мне за это не будут платить" - ребята, вы все делаете правильно!

Чем больше на рынке таких как вы, тем больше ценяться такие как я, за что вам большое спасибо! Не хотите развиваться - флаг вам в руки. Будет максимально нечестно вас куда-то стремить и толкать вперед, в ваше же успешное будущее и благополучие. Удачи вам в ожидании чуда, пока прилетит волшебник на голубом вертолете и бесплатно вам покажет кино)

Все персонажи выдуманы, а совпадения случайны. А те кто реально этим руководствуются - подумайте про будущее, лет через 10-20 кадровый кризис пропадет, появиться взвешенность между спросом и предложением на рынке труда и может внезапно оказаться, что вас, уже взрослых, старых, которые 15-20 лет делают одно и тоже и не развиваются могут уже никуда не взять. Потому что вы сложные в работе, не мотивированные, недовольные собой и окружающими, брюзжащие "уставшие эксперты". Это точно проигрышная стратегия, в которой в погоне за сиюминутной копейкой вы проебываете рубль, и не один.

Самое ценное что у вас есть - время, инвестируйте его в себя, чтобы потом не говорить "а вот столько было возможностей развиться, но они прошли мимо меня. Сама фраза подразумевает, что "они сами прошли", а я такая несчастная жертва. Правильно - "я решил, что мне они не нужны и ждал пока мне заплатят за то, чтобы я за них ухватился и преуспел"

Красные флаги в найме/работе

Если человек не готов развивать себя в личное время, и перекладывает задачу по его развитии полностью на работодателя это хорошо? (строго только в рабочее время)

Давайте подискутируем, как вы считаете?

"Я хочу развития, но, купи мне курсы, оплати мне рабочее время в которое я буду развиваться, у меня личные дела вечерами, я не хочу и не буду учиться в выходные" (с)

Или вот еще: "А зачем мне брать тимлидские задачи, если я не получаю зарплату тимлида. Начните мне платить как тимлиду, а там может я и начну изучать то, что нужно, чтобы стать тимлидом, но только в рабочее время" (с)

Вот как вы к такому относитесь?
Какие еще красные флаги вы встречаете?

Глеб как боженька смолвил. Полностью согласна