Сегодня завершили вторую рабочую неделю с магистрантами Сириуса, которые скоро покинут стены учебного заведения и отправятся на поиски работы.

За это время ко мне подходили несколько учащихся и спрашивали как устроиться молодому специалисту, у которого недостаточно опыта, ведь везде требуют от года. Решила систематизировать инфу по этой части и выдать ее здесь.

Я вспоминаю себя в 2013 и тот уровень тревожности, который меня постигал за пару месяцев до выпуска. У меня был опыт работы в СМИ [без записи в трудовой], имелось большое портфолио [накопившееся за 5 лет учебы в вузе], но на тот момент я уже не хотела связывать себя с журналистикой. Начала искать направления, где могла бы пригодиться, и нашла себя в PR. В принципе то, что я расскажу, можно переложить на ваш бэкграунд и пройти по шагам.

Что помогло мне устроиться?
1. Систематизированное портфолио. На фоне черно-белых картинок CV других кандидатов, мое выглядело оч круто. Мой совет намбер ван: делайте красивую презу с саммари по вашим проектам в студенчестве. Красиво отразите свои результаты практики на 2-3 слайдах, будет круто, если в портфолио вставите ваши яркие фотки.

2.Резюме должно претерпевать изменения, в соответствии с вакансией, на которую вы откликаетесь. Не заставляйте HR-подбор думать. Он видит десятки резюме в день и должен сразу отметить, что вы релевантный кандидат [писать выдуманное не стоит, ведь это вскроется на собеседовании].

3. Забудьте про коммуникабельность и стрессоустойчивость в резюме. Это пустой звук, на него не обращают внимание. В последнее время люди мыслят цифрами: провел мероприятие на 100-500-1000 участников, организовал 10 форумов и выступил как спикер на 5 из них и тд.

4. Оставляйте резюме на «полежать» или если горят сроки, то финально посмотрите его с другого устройства. Например, делали на ноутбуке, закройте, откройте на мобильном. Это помогает увидеть ошибки и ликвидировать их, можно заметить лишние пробелы или шрифт разного размера.

Если у кого-то будут дополнения к моему перечню, отпишитесь, дополним😊