Андрей Будаев | HR директор| Счастливый человек | Психолог

…люблю наблюдать, как сообщество реагирует на новые форматы.

Сделали эксперимент:

Живое собеседование с HRD в прямом эфире.
Без сценария, настоящий разбор двух добровольцев.
И выпускники начали делиться возможностью по своим каналам.

Для меня это самый мощный кастдев, ведь если аудитория уносит формат дальше - значит, он попал в «точку» ценность.

🕊️ Посмотрим, что получится. Если интересно посмотреть, как один из лучших HR ведёт реальное собеседование - ссылка на эфир здесь

PS: друзья @zxcnikit @TDBoldyreva @spasibopozhalujsta @NRizvanova
ваша поддержка бесценна♥️

У нас открыта вакансия, и я подумал - почему бы не провести собеседование публично?🤔

Обычно такие разговоры проходят без зрителей, за закрытой дверью.
В этот раз сделаем иначе.

🗓5 марта в 19:00 проведу собеседование в прямом эфире.
С реальными кандидатами.
Без заготовленных ответов.

Мне кажется, вокруг найма слишком много домыслов.
Люди не понимают, как именно принимается решение.
Им кажется, что всё решает резюме или удачная формулировка.

Это не так.
Решение - это всегда риск и его кто-то берёт на себя.
Если интересно посмотреть, как я думаю, какие вопросы задаю и в какой момент начинаю сомневаться - приходите.
Немного шоу.
И обычная работа.

Если вы кандидат - это возможность увидеть процесс изнутри.
Если вы HR - можно сравнить подходы.
Если просто интересна тема - тоже полезно.

✅Ссылка на участие здесь.

Посмотрим что из этого получится 😎

Задумался на днях зачем я в жюри очередной HR-премии.

Отвечаю: не за регалиями и не за светом софитов.
Мне всегда любопытно, что у нас в профессии по-настоящему “сделано”, а не красиво упаковано в презентации.

📍20 марта в Москве пройдет юбилейный HappyWork Forum 2026, и в его рамках - первая премия Happy Culture Awards.

И в жюри этой премии я согласился участвовать осознанно.
Почему?

Потому что я устал от разговоров “за всё хорошее”.
Сейчас рынок - это не время лозунгов. Это время взрослого разговора: что внедрили, какие цифры получили, какой ценой, в каком состоянии команда.

Для меня работа с людьми - это не про «корпоративы и вовлеченность».
Это про устойчивость бизнеса.
Про то, как управленческие решения отражаются на живых людях.

И наоборот.
И мне хочется видеть проекты, где HR - это не обслуживающая функция, а реальный драйвер результата. Где есть смелость говорить не только о победах, но и о сложностях.

Форум в этом смысле выглядит честным: тема «СДЕЛАНО» - не про тренды, а про уже реализованные решения и их последствия.

Если вы HR, руководитель, собственник и вам есть что показать рынку без прикрас - подавайте проект на премию.

Если хочется послушать реальный опыт сильных команд - приходите на форум.

Без пафоса.
Это будет пространство, где можно сверить часы и поговорить по-взрослому.

20 марта, Москва-Сити.
Си ю! ❤️

Помните, вчера я написала, что беру интервью у победителя рейтинга «Топ-1000 HR-директоров» от «Коммерсант»?

📎Интервью опубликовано.

Для меня это был разговор с человеком, который принимает решения с высокой ценой ошибки. Решения о том,
✅кто будет руководить командами
✅кто получит мандат на масштаб
✅ и кому доверят стратегию.

Мы говорили о непростом:
• сколько на самом деле стоит неверный наём
• почему сильных кандидатов могут не выбрать
• как отличить профессионализм от красивой самопрезентации
• где проходит граница между требовательностью и токсичностью
• и как HR-директор мыслит, когда на столе несколько «идеальных» резюме

Поэтому, если вы:
• строите команду
• сами принимаете кадровые решения
• думаете о следующем карьерном шаге
• хотите понять, как вас оценивают на уровне топ-менеджмента - прочитайте.

Каждый такой выпуск «Легенд Синергии» - это вклад, который формирует среду и, похоже, у нас действительно появляется новая линия - разговоры с теми, кто влияет на правила игры 👑

Мне важно, чтобы в сообществе звучали сильные голоса, и я рада, что есть возможность, чтобы они звучали громче)

🪶Аделя Кадырова for friends

Я в шоках!
Хотел собрать первых 10, а собрал сразу 25 30👆🏻

Штоооош
Сделаем 2 или 3 игры в марте 😎

Андрей Будаев | HR директор| Счастливый человек | Психолог pinned a photo

Закрытый клуб "Мафия с Будаевым"

Друзья, хочу поделиться идеей, которая давно во мне жила.

Те, кто меня хорошо знают, знают и другое: я люблю Мафию.
Люблю не просто играть - люблю вести игру. Люблю наблюдать за людьми, видеть, как они раскрываются, как проявляется стратегия, интуиция, смелость, лидерство.
Для меня это всегда было больше, чем игра.

И я решил сделать из этого отдельный проект.

Я запускаю закрытый клуб «Мафия с Будаевым» 😎

Не просто встречи за столом.
Это пространство для взрослых, интересных друзей.
Для хороших людей, HR, предпринимателей, управленцев и тех, кому важно окружение.

Я хочу собрать комьюнити, где:
🔹можно говорить честно и искренне
🔹можно знакомиться глубоко, а не формально
🔹можно расширять нетворкинг не через «визитки», а через прожитый совместный опыт
🔹можно быть собой

Каждая игра будет с продуманным сценарием, с героями, с атмосферой. Я буду тщательно готовить каждую встречу. Это будет не «сыграли и разошлись», а цельный опыт.

Первая встреча - в марте.
Я собираю 10 человек. Тех, с кем мы заложим фундамент этого клуба.

Это будет отдельный зал, специально созданный для игры в мафию.
В пространстве можно будет заказать вкусную еду и напитки - алкогольные и безалкогольные.
Атмосфера - комфортная, камерная, безопасная.

Дату первой встречи выберем вместе чтобы всем было удобно.

Клуб будет закрытым.
Расширение - только через личные рекомендации. Мне важно, чтобы внутри были проверенные люди, которым можно доверять.

Да, встречи будут платные.
Я искренне считаю, что ценность появляется там, где есть вложение.
С моей стороны - это глубокая подготовка, сценарий, организация, локация, атмосфера.
С вашей - включённость и уважение к формату.

👆🏻Если вам откликается идея стать частью такого пространства - заполните заявку👆🏻

После этого я пришлю приглашение в закрытый чат, где мы обсудим детали и саму встречу.

Мне хочется создать место, куда будут возвращаться.
Где будет расти не только азарт игры, но и социальный капитал каждого участника.

Если чувствуете, что хотите быть в числе первых - заполните форму.

Начинаем в марте.
И я уже предвкушаю эту первую игру 😇

Андрей Будаев

Не прыгай в новое, пока не похоронил старое

Недавние собеседования с кандидатами подтолкнули поразгонять, что горевание - это не только про смерть.

Это про увольнение. Про развод. Про переезд. Про потерю питомца. Про любой этап, который закончился.

Но с работой вообще отдельная песня. Уволился - и уже завтра в новой компании. Рынок быстрый, паузы дорогие, «надо двигаться дальше». Логично? Да. Экологично? Нет.

Потому что если ты не отгоревал прошлое место, ты приходишь в новое со шлейфом. С грустью. С обидой. С желанием доказать.
С внутренним «я вам сейчас покажу».

И строишь новые отношения на старых эмоциях.

Я, когда ранее менял работу, старался брать паузу. Иногда полноценную, иногда хотя бы несколько дней. Просто побыть без должности. Без статуса. Без этого «а что дальше». И знаете - голова становилась чище.

Я убежден, что завершение - это навык. И довольно редко у кого прокачен.

Что для меня работает:
🔹честно назвать, что именно болит
🔹сказать «спасибо» даже сложному этапу
🔹физически закрыть главу: разобрать почту, удалить чаты, уехать на пару дней
🔹не принимать стратегических решений в состоянии утраты

Мы часто боимся пауз. А пауза - это место, где мы возвращаем себе себя.

Непрошенный совет и взрослое решение - не бежать в новое, а дать старому спокойно «умереть».

❤️- даю себе время на паузу
🔥 - сразу в бой

Андрей Будаев

Есть у меня одна слабость - Большой театр 🎭

Вчера был на «Коппелия».
Лёгкий, живой, с тонким юмором. И при этом - про любовь, иллюзии и то, как легко перепутать настоящее с красивой картинкой. В общем, вполне себе актуально.

Люблю балет за дисциплину и хрупкость одновременно. За то, сколько за лёгкостью стоит труда. За то, что без слов можно сказать больше, чем в длинной презентации.

Мне балет помогает перезагрузить голову после работы, переговоров и цифр - просто сажусь в красивое кресло и позволяю себе чувствовать.

А у тебя какой любимый балет?

Топов часто нанимают не по задаче, а по ожиданиям.

В новом выпуске Кода Рекрутера — Андрей Будаев, HR-директор и эксперт по оргразвитию.

Поговорили о том, что на самом деле ломает найм топов:
😀 размытая цель «ну нам же нужен коммерческий директор»
😀 ожидание чуда от громкого бренда в резюме
😀 отсутствие онбординга «он же топ, разберётся»

Очень сильная мысль выпуска — задать себе вопрос:

«Кто нам точно не подойдёт?»

Иногда он полезнее, чем список требований.

Если вы HR, рекрутер или собственник — этот выпуск стоит сохранить и переслушать.

Андрей в соцсетях:
😌 Андрей Будаев | HR директор| Счастливый человек | Психолог
😌 HR/Recruitment

😀Cлушать выпуск не выходя из Telegram.

😀А для тех, кто все таки любит смотреть, видео этого сезона доступны на трёх площадках:

😉 Youtube
🥰 Rutube
😄 VK видео

Слушайте, смотрите и делайте свои выводы 😀

В 100Б февраль и март мы решили прожить не как «праздники по расписанию», а как сезон.
Назвали просто - Вайбовые дни.

Я всегда топлю за то, чтобы корпоративная культура была не формальностью, а жизнью. Чтобы внутри компании было тепло, движение и немного игры.

Поэтому каждую неделю - свой вайб.

💞 Знакомства и валентинки
Запустили «Комнату 100Б» с Random Coffee - коллеги случайно встречаются на кофе и вдруг открывают друг друга заново. Немного романтики, много улыбок

🥞 Ажурный блинчик
Москва - SOK Сады Пекина, Питер - Communa, Оренбург - офис.
Едим блины, спорим со сгущёнкой или со сметаной, работаем между делом и чувствуем, что мы одна команда, даже если в разных городах

😌 Тотальный чил
Разрешаем себе выдохнуть

🤍 Добрые дела
Потому что хочется быть больше, чем просто компанией

Плюс лекция от профессионального психолога про выгорание - честно, без лозунгов. Я много лет в HR и знаю: выгорают не слабые, а самые вовлечённые.

И, конечно, музыкальный командный КВИЗ с классными призами.

У меня в команде крутейший менеджер по корпоративной культуре, которая готова включаться всегда и во всё.
Аня, 🫶🏻

И я рад, что 100Б - это не только про результат, а еще и про крутейший вайб ❣️

Андрей Будаев