Андрей Будаев | HR директор| Счастливый человек | Психолог

🎯 Что сейчас происходит на рынке труда

Последние месяцы я общаюсь с десятками кандидатов - от стажёров до С-level - и ощущение одно: рынок труда в 2025-м стал похож на “Игру в кальмара”, только без призов, зато с бесконечными интервью.

🔹Компании стали выбирать медленнее
🔹Кандидаты - думать дольше
🔹А офферы - чаще с вопросом: «а можно ли чуть поменьше, зато со смыслом?»

И кажется, что “рынок кандидата” - это уже скорее ностальгический сериал, чем реальность.

Сейчас рулит рынок осознанных выборов: компании ищут не просто “опыт + компетенции”, а людей, которые совпадают по ДНК, по мышлению, по подходу.

Мои наблюдения за сезон:
🔹 Скорость удивляет
🔹 Кандидаты с “адекватной самооценкой” - новая редкость
🔹 Работодатели стали меньше обещать и больше спрашивать “а как ты мыслишь?”
🔹 Интервью всё чаще превращаются не в проверку, а в совместное моделирование реальности: “а как бы ты это сделал у нас?”
🔹 И всё чаще слышно не “мы ищем профессионала”, а “мы ищем своего”

Что я посоветую кандидатам сейчас:
🔹 Не надейся на резюме. Оно - это просто билет в лифт, но разговор - то, что едет
🔹 Не кидай шаблонные отклики. Пиши коротко, но осмысленно - покажи, что ты понимаешь, куда идёшь
🔹 Учись разговаривать языком бизнеса. “Я закрыл 10 вакансий” - не то же самое, что “я помог увеличить штат на 20% без потери качества”
🔹 Не грусти, если долго ищешь. Сейчас время не быстрых решений, а точных попаданий
🔹 И, главное, не выгорай от отказов. Иногда “нет” - это просто вежливая форма “ты слишком хороший для нас сейчас”

Мир работы стал похож на свайпинг в Тиндере с фильтрами по ценностям.

Но в этом есть и хорошее:
наконец-то выигрывают не те, кто громче всех говорит “я лучший”, а те, кто умеет быть своими - живыми, честными и настоящими.

А ты как ощущаешь рынок сейчас - он стал холоднее или, наоборот, взрослее? 🧐

Жанна. Агузарова. Живая. Настоящая.

Пошёл я тут на концерт Жанны Агузаровой.

И это было не просто «круто» - это было как попасть на межгалактический фестиваль жизни, где кислород заменяют харизмой, а гравитацию - сценическим безумием.

Она пела вживую, чудила, смеялась, летала между эпохами и интонациями.

То инопланетянка, то дива, то соседка с Марса, которая забежала «на минутку попеть».
И всё это - органично, честно, и без единого грамма позы.

В какой-то момент я поймал себя на мысли: вот бы всем нам так позволять себе быть настолько собой, чтобы мир просто не успевал понять - это гениальность или чистое безумие.

А Жанна тем временем шла в своём ритме, словно говорит:
«Ребят, расслабьтесь. Живите. Дышите. Любите. И пойте, чёрт возьми, хоть иногда!»

Я, если честно, после концерта тоже немного Агузарова.

Хожу, чудю, пою, и не стыжусь.
Потому что в мире, где все стараются быть «нормальными»,
самое крутое - быть живым 🫣

Попроси! 🧑‍🦲

Недавно я понял одну штуку:
Чтобы искренне кайфануть от того, что для тебя делают, - надо… попросить об этом.

Звучит банально? Ага. Но ты попробуй.
Когда кто-то делает что-то «по доброте» - мы часто не успеваем это прочувствовать. Оно воспринимается как некое фоновое “ну так и должно быть”.
Типа вселенная обязана тебе кофе, внимание и поддержку по четвергам.

А вот когда ты просишь, появляется чудо.
Ты вдруг замечаешь другого человека. Его участие. Свой отклик.
И благодарность становится живой, а не вежливым «спасибо».

В среду я обсуждал это с психотерапевтом.
Я просто лежал. Почти спал. А терапевт читал мне книгу 😳.
Без конкретного запроса, без цели «разобраться».
Просто позволил себе получить.
Попросил - «читай». И всё.

И было странно приятно.
Как будто кто-то разрешил мне ничего не делать, не быть сильным, не решать.
Просто быть тем, для кого что-то делают - по моей просьбе.

И вот в этом - какая-то новая форма удовольствия.
Не из «мне подарили» (хотя это тоже классно), а из «я позволил себе попросить».

🎁 Кстати, про подарки.
Если вдуматься, даже в них есть элемент просьбы - пусть не словами.
Ты ведь своим существованием, своей открытостью, своей энергией как будто шепчешь миру: «Я готов получать».

И когда подарок случается - это не «вдруг».
Это отклик.
Так что, возможно, вся магия не в подарках и не в том, кто тебе что-то делает.

А в том, что ты наконец разрешаешь себе просить и принимать.

🎤 Вечный вопрос “зачем я вообще согласился?”

Я обожаю выступать.
Но каждый раз, когда подтверждаюсь на какое-то мероприятие, ровно за неделю до него превращаюсь в тревожного скомороха.
Начинаю нервничать, прокручивать сценарии, и, конечно, задаю себе вопрос:

“Андрей, НАХРЕНА ты снова в это вписался?”

Потом наступает день выступления.
Я выхожу, говорю, заряжаюсь, вижу глаза людей - и всё.
Меня отпускает, я понимаю, что вот ради этого всё и было.
Потому что это мой способ соединять людей, энергию, жизнь, вкус, давать ощущение, что “мы все живые и нам можно всё”.

Я человек солнца, человек людей, человек, которому важно, чтобы вокруг что-то росло, развивалось и искрило.
Поэтому, видимо, и не могу без этого драйва - хотя каждый раз клянусь, что “всё, это последнее выступление”.

3 лайфхака, как не нервничать перед выступлением:
1️⃣ Никак. Всё равно будешь нервничать
2️⃣ Признай, что это часть процесса. Это не страх - это энергия, которую ты просто перепутал с паникой
3️⃣ И третий - улыбнись. Потому что никто не ждёт идеала. Все просто хотят почувствовать жизнь

Так что если у вас намечается конференция, митап, факапнайт или просто тусовка, где нужен человек, который зажжёт, посмеётся и скажет честно - зовите.
Я открыт, заряжен и, возможно, даже не сильно волнуюсь (ещё).

😅

💸 Москва. Город, где даже твой душ знает, что ты живёшь в столице

Недавно вызвал сантехника - 13 000 ₽ за “пофиксить течь”.
Электрик - 12 000 ₽, просто чтобы “посмотреть, что не так со светом”. Перебрать щиток - 50 000 ₽. Попросил герметиком пройти душевое стекло - 1000 ₽.
И мастер такой: «Ну, накинь сверху, брат, а то не по-людски».

Я думаю: а что, может, я должен им квартиру подарить за моральный ущерб от контакта с моим душем? 😄

Такси комфорт+ до спортзала (8 минут) - меньше тысячи не бывает. Может, там сиденье из платины, я не знаю.

И вот я сижу, считаю,
и думаю: а сколько вообще нужно зарабатывать в Москве, чтобы просто не чувствовать себя участником реалити-шоу “Выжить среди цен”?
🤔

Реально интересно - давайте устроим опрос.
Сколько, по-вашему, нужно зарабатывать в Москве, чтобы жить нормально, не роскошно, но спокойно?
1️⃣ до 200 000 ₽ - реально, просто без излишеств
2️⃣ 200 000-400 000 ₽ - чтоб хоть дышать
3️⃣ 400 000-700 000 ₽ - чтобы иногда улыбаться
4️⃣ 700 000+ ₽ - ну, чтобы сантехник не вызывал флэшбеки

Пиши в комментариях свою гипотезу.

Кстати, если вдруг знаешь недорогого сантехника - я уже морально готов оставить ему душ, квартиру и, возможно, почку 😅

🎯 Новости с HR-полей 100Б

Кажется, я скоро начну нанимать сам себя - потому что в HR-команде открылись вакансии, и руки нужны уже вчера 😅

Ищу в HR:

🔹Лидера рекрутмента - того самого, кто знает, что такое “воронка” и не путает её с кухонной утварью
🔹Рекрутера, который закрывает вакансии не “по вдохновению”, а потому что нацелен на результат

ТОП позиции:

🔹Руководитель продюсерского центра / Генеральный продюсер
🔹СТО
🔹Директор B&G
🔹Лидер имиджевые спец. проектов
🔹Лидер маркетинга БЮ «Средняя школа»
🔹Арт директор

Мы - компания, где 14% всех стобалльников страны наши. Растём как на дрожжах, но без глютена и токсичности 😎

Так что посмотри сам или перешли пост коллеге, другу, соседу - вдруг именно он (или ты) тот самый человек, который получит свои 💯 баллов

🍝 Народ, спасайте!

Хочу составить список интересных ресторанов Москвы, но не по версии гастрокритиков, а по версии проверенных людей, которые знают, где вкусно, атмосферно и не пафос ради пафоса.

Потому что если я увижу ещё один “уютный бежевый проект с чесночным воздухом из сифона” - я просто закажу снова гречку домой.

Так что делитесь своими любимыми местами:
где можно поесть, поулыбаться, поговорить, не чувствуя, что сидишь в заявке на «Мишлен».

📍Пишите, плиз, в комменты - я потом соберу рейтинг “народных ресторанов Москвы имени здорового человека"

Недавно радовался - нас в канале уже 600 человек! А сегодня смотрю: минус 5… минус 6.

И первая мысль - «Ах, суки, кто это отписался?» 😄 А потом вторая - а ведь всё не вечно.

Недавно я был на Happy Forum, выступал там спикером, одна из секций была про смерть.
Это такой формат, который проходит во всем мире - люди собираются и говорят о том, о чём обычно молчат. О смерти. О прощании. О горевании.
Не пафосно, не страшно - а честно. Потому что все мы смертны.
Все теряли. И все ещё будем терять.
И знаете, я подумал: когда кто-то уходит - неважно кто. Человек, отношения, проект, или просто несколько подписчиков, мы всё равно проживаем маленькое горе.
Иногда чуть-чуть, иногда до костей.

Важно не застрять в «почему» и «как же так», а просто позволить себе погрустить. Признать: было. Было ценно. Теперь - пусто. Но это нормально.
Потому что горе - не болезнь. Это процесс.
Через него прорастает глубина.
Те, кто когда-то по-настоящему горевал, знают - потом смотришь на жизнь по-другому. С большим уважением. С меньшим пафосом. С большей любовью.

Так что пусть остаются те, кто “в резонансе”. А ушедших - поблагодарим. Пусть им будет хорошо там, где они есть.
Жизнь - продолжается. И становится чуть полнее, когда мы не боимся потерь.
🤍

600! 😳

Еще один и нас 600!
Спасибо за вас! ❤️

Андрей Будаев | HR директор| Счастливый человек | Психолог pinned a photo

😵‍💫Как не сойти с ума на удалёнке

Сейчас я работаю на удалёнке, и, честно говоря, иногда сложно понять, где я семьянин, а где уже “на важной встрече с коллегами”, которая, по сути, проходит на той же кухне.
Поэтому первое правило удалёнки - разделяй и властвуй:
🛏 Кровать - не офис
☕️ Кружка кофе - не KPI
🐈 Кот на коленях - не сотрудник

И вот ещё штука: в конце рабочего дня нужен ритуал выхода с работы.
Я, например, теперь делаю круг почёта вокруг дома - и всё, рабочий день закончен.
Соседи уже думают, что я участвую в каком-то корпоративном челлендже.

Потому что если не выстраивать эти ритуалы - всё, ты в вечном режиме “работаю, но вроде и дома”.
А там недалеко и до “работаю, но уже сплю”.
Не путать с ответственностью - её никто не отменял.
Но границы нужны, чтобы потом не искать себя в корпоративном чате в три ночи.

🎣 Кстати, у нас в 100Б завелась новая традиция - “Рыбный четверг”.
Это когда сотрудники по четвергам встречаются в коворкингах в разных городах, чтобы хоть иногда видеть людей, а не только лица в Телемосте.
Опыт интересный, тестим, возможно, будем масштабировать.

Гоу голосовать 👇
❤️ — офис - это важно, я за живое общение
🔥 — удалёнка рулит, дайте мне трусы, тапочки и тишину
👀 — у меня камыш, мне норм в любом формате

👋 Каждое сообщение кандидата - это уже интервью

Вчера меня, честно, бомбануло.
Кандидат на позицию лидера рекрутмента (!) пишет мне в телегу и присылает ссылку на своё резюме в hh.
Если вы знаете, как работает телега, то понимаете: если человека нет в контактах - ссылка неактивна.
То есть я даже кликнуть не могу. Минус один балл сразу.

Окей, добавляю в контакты, перехожу - и снова мимо.
Я не залогинен в корпоративном hh с телефона.
И я человек, у которого после 8 часов на созвонах мозг просто хочет выдохнуть, а не логиниться ради одной ссылки.

Короче, я потратил время, дважды попробовал - и резюме так и не открыл.
И думаю: ну ладно, напишу кандидату по-человечески, без наезда.
Пишу:

«Советую в будущем прикладывать резюме файлом, потому что ссылка часто не открывается - особенно у тех, кто не в контактах».

Что вы думаете я получаю в ответ?

«А что, вам файлом присылать?»
Потом приходит файл и приписка:
«Надеюсь, к формату PDF претензий не будет».

И вот тут я завис.
Потому что я написал не претензию, а бесплатную рекомендацию от человека, который 15 лет в HR и нанимает руководителей.
Но, видимо, у некоторых людей настолько шаткое поле восприятия, что любая обратная связь = нападение.

🧠 И вот в чём суть.
Рынок, вопреки мантре «рынок кандидата», сейчас таким не является.
Компании выбирают аккуратно, долго, с холодной головой.
И если вы хотите быть замечены - думайте как человек, который делает шаг навстречу, а не как тот, кто скидывает ссылку “на удачу”.

Файл - это не про формат.
Это про отношение, про внимание к деталям, про уважение к тому, кто будет смотреть ваше резюме в ночи с телефона.

💬 Мораль:
Каждое мелкое действие - это тоже сигнал.
Можно быть классным специалистом, но проиграть тому, кто просто умеет думать на один шаг вперёд

🏋️‍♂️ Про то, как важно и прислушиваться к себе, и иногда проверить, а точно ли тебе там, где надо

Я долго занимался в одном клубе - хорошем, комфортном, с элит тренером.
Потом переехал и решил попробовать что-то новое: клуб поближе, попроще по уровню, но тоже с классным тренером, который теперь там еще и
фитнес-директор.
Подумал - ну почему бы не дать шанс?

В первый же день перед тренировкой я умудрился так поранить палец, что кусок мяса реально вырвало.
Это, кажется, уже был знак: не надо.
Но я поехал.
Приехал, посмотрел - вроде всё ок, но внутри не ок. Много людей, шум, атмосфера не моя.
Я попытался объяснить себе через разум - «дай шанс, вдруг втянусь».
Дал. Не втянулся.

В какой-то момент понял: я всё время пытался убедить себя, что “надо попробовать новое”,
а на самом деле просто не хотел признать, что старое - мне подходит.

И вот это для меня стало важным:
иногда стоит заглянуть в “другое”, чтобы понять, как тебе хорошо там, где ты был.
И в то же время - не ломать себя, если внутри всё сопротивляется.
Потому что прислушиваться к себе - это тоже рост.

И да, я остался в своём клубе.
Не потому что боюсь перемен.
А потому что мне там просто хорошо 💪

Пссс: фото 2019 года, мои первые подходы к фитнесу, я с волосами еще 😆

HR сегодня - это вечный квест:
🔹 люди или цифры?
🔹 забота или отчётность?
🔹 ценности или KPI?

Ответ - как всегда, где-то между.
А иногда - вообще в комедии 😄

17 октября едем в Москва-Сити, Башню Око, на HappyBoss Forum - тусовку, где HR и бизнес встречаются без иллюзий и с самоиронией.
Будут ребята из Газпромнефти, Эталона, ФосАгро, Ренессанс страхования, СберУниверситета, Т-Банка - словом, серьёзная компания, но атмосфера обещает быть лёгкой.

🎤 Я тоже выхожу на сцену - в блоке Advisory board HAPPY CLUB: “Корпоративные ценности в действии”

Формат - максимально живой: приноси свой кейс, делись болью, получай взгляд со стороны и пару неожиданных решений (может даже полезных 😅).

Будут и стендап HR, и мастер-классы для баланса, и воркшопы-практики.
В общем, будет не скучно.

📅 17 октября
📍 Москва-Сити, Башня Око, Т-Банк
Для HR in house - бесплатно (ну хоть где-то!)

👉 Программа тут

Приходите - обещаю, KPI на улыбки точно перевыполним 😉