Внедрение изменений должно быть системной командной работой приносящий счастье — а не уделом героических страдальцев-одиночек.

— все с этим согласны. Но никто не верит, что такое возможно.

Следуя завету "Нормально делай — нормально будет", у меня с годами проявился SHIFT+. Что это?

Это пошаговый алгоритм внедрения изменений на рынке или в компании, в котором каждый шаг описан не множестве уровней, например:

1. Что делать
2. Как делать
3. Какой артефакт создается
4. Какие нужны навыки
5. Какая культура помогает/мешает
и так далее

То есть если на каждом шагу делать нормально — то и изменение заходит нормально.

Детали — в карточках. SHIFT+ даёт надежду.

___

Нужно больше деталей? — вот страница
Нужна консультация? — лучше в личку.
Журнал про Disrupt, который я сделал для Сбера? Вот он