Панк или аристократ?

Продолжаю обзор кейсов с премии HR Бренд 2024 — и на очереди проект Skyeng с эффектным (и довольно душевным) названием: Skyeng is the capital of my heart ❤️

Да, категория называлась «HR по другим правилам», но, откровенно, кардинально новых правил я здесь не заметила. Зато увидела очень симпатичную попытку выйти за пределы офиса и HR-портала — прямо на улицы, в кафе, в руки потенциальных кандидатов.

Что в проекте понравилось особенно:
📰 Возрождение старых носителей — брендовая газета, которую можно найти в партнёрских заведениях. Я обожаю, когда бренды возвращают в игру печатку.
📌 Постеры с QR-кодами — ура, наружка, которой хочется восхищаться, а не пройти мимо.
🎭 Концепция «панки и аристократы» — неожиданно свежо, визуально ярко, и, что важно, поддержано в деталях. Но возможно мои коллеги из Event-направления Braining Group меня переубедят.

Плюс — приглашение внешней аудитории на корпоратив как способ показать культуру изнутри.
В продолжение моего недавнего поста про КРОК — это хорошая тенденция: HR-бренды выходят в реальный мир, общаются, дышат, влюбляют.

Love it!