Brain Design

Сейчас будет заряд Искусством и роскошью! ⚡️
Сегодня, спустя долгий перерыв собрались нашим «Интеллектуальным кружком» на любимые лекции по современному искусству от потрясающей Светы (её канал @contemporartytales , это нечто!!) 💔
Обсуждали Магритта, что Сюрреализму 100 лет, трансцендентальную живопись, картины написанные ИИ-роботом и проданные на аукционе за кучу денег, и введение старости в моду. Сие действие происходило в уютнейшем и роскошном баре «Шаляпин» в гостинице Метрополь. Ну, гедонизм и эстетика — моё всё, не могу! 🪐
Также был замечен лично новый брендинг Мироновой у IRNBY💦
Дома, по мотивам искусства решила заказать в Я.Лавке продукты с брендингом от Шедеврума. Ну как нравится, что можно ещё и с умом интегрировать и упрощать себе жизнь и работу с помощью ИИ😎🌸

Эх, если бы мне платили ещё за интеграции, но мне пока не платят 😅

Ох, что-то интересное будет на следующей недельке! Будем с моим partner in crime курировать и создавать с молодыми студентами архитекторами и дизайнерами несколько проектов, уже очень хочется приступить к творчеству 🔥🤓

Для вкусноты ума на ночь, делюсь с вами отрывком из музыкальной гостиной. Давно не была, и тут такое прекрасное попадание на Дебюсси, Моцарта и Мессиана. Всё-таки очень мне нравиятся смелые аккорды крещендо и форте, когда есть кульминация, и активное растворение в музыке. И как обычно — при входе в дореволюционную квартиру — обволакивающая атмосфера спокойствия, сладкий запах печи, деревянного дома, и присутствие волшебства. Рада была слушать и слышать это, теперь с удовольствием ложусь спать 🔮🧡

Почему не стоит планировать год через цели

Каждому методу присуще естественные ограничения. Это важно помнить, чтобы не оказаться в ловушке того или иного инструмента развития. Сейчас многие планируют цели на год, поэтому давайте попробуем поразмышлять над ограничениями этого инструмента. А следующим шагом — над более экологичными и гибкими альтернативами для увеличения осмысленности и ясности в жизни.

Goals man ➡️ Values and direction man
Во времена моей корпоративной карьеры, я обязательно ставил цели на год. Внимательно анализировал все сферы жизни, структурировал возможности и каждый месяц возвращался к проверке прогресса. Вероятно, такое планирование помогло мне выбраться из многих сложностей, несколько раз увеличить зарплату и вообще лучше понять как устроен процесс решения задач.
Лет пять назад я отказался от этой парадигмы, оставил цели, как некоторые задачи в году, но главными ориентирами стали направление и ценности.

⚪️ Почему цели как инструмент планирования всего года могут заводить не туда

— Цели не учитывают средства
Легко посмотреть на сферу своего образования и решить, что в этом году было бы неплохо подтянуть английский. Гораздо сложнее предугадывать с какими вызовами мы столкнемся в этом году — хватит ли ресурсов на занятия даже раз в неделю и чем мы должны пожертвовать для этого.

— Цели увеличивают стресс и выгорание
Один раз зафиксировав на бумаге какую работу, тело, квартиру нужно приобрести, мы начинаем испытывать стресс от необходимости постоянно что-то делать, дабы реализовать эти желания. Кроме того, мы формируем ожидания и расстраиваемся, когда они разбиваются о реальность ковида, войны или мировой рецессии.

— Цели фреймят и создают ригидность
Можно, конечно, назвать это фокусом, но в шорах того, что мы обязательно должны реализовать, легко упустить странные возможности и неожиданные сценарии, которыми богата жизнь. Вдобавок, когда ситуация сильно меняется, а у нас нет глубинной основы в виде ценностей и направления, цели могут становиться просто губительными — мы продолжаем делать уже ненужное в новой реальности.

— Цели закрепляют достиженческую парадигму и мешают расти дальше
Сам подход целеполагания предполагает движение от того, чего у тебя нет, к тому, что должно появиться. То есть он выстроен вокруг материальных или нематериальных накоплений и приобретений, и по этой характеристике уводит в сторону будущего, уменьшая ценность настоящего или самого процесса. Поэтому цели без основы могут подкреплять дефицитарную парадигму, которая делает нас несчастными. В ней мы обмениваем время жизни на вещи, без которых верим, что окажемся несчастными.

По этим причинам я больше не структурирую свой год через цели — я выбираю направление, вспоминаю каким человеком хочу быть и открываюсь неизвестности. Однако, это не означает, что у меня их нет. Просто они существуют в рамках рабочих или личных задач и проектов, которые не определяют всю мою жизнь, не создают иллюзию контроля и должны быть крайне гибкими. Точно важно иметь цели в проблемных зонах. Чтобы погасить долг, получить гражданство в новой стране и содержать команду — необходим анализ и дисциплина в следовании плану.
И да, в нашей текущей ситуации цели могут помочь немного структурировать хаос и выстроить действия.

Чтобы у вас не сложилось впечатления, что я просто топлю против целеполагания, повторю — это не так. И поделюсь с вами хорошим фреймворком для установки целей на год, который перевел и дополнил участник нашего сообщества
Паша Сикорский [лид-дизайнер Авито с отличным каналом про порядок и структуру, который меня регулярно вдохновляет]

Осмысленность и наполненность возникает не от приобретений, а от приведения жизни в соответствие с тем, что правда приносит радость. Про направление и ценности как способ ориентирования сделаю отдельный текст.

| Deep mind | Community | Emotional balance | For companies

По тому, как называется мой канал — логично, что здесь достаточно пространства для саморефлексии, погружении в себя и изучения/изменения типа мышления. Я такое очень люблю, а в контексте курса, который прохожу, сейчас узнаю и читаю достаточно много нового про мышление и новую парадигму управления (собой и своей жизнью). Как раз с рекомендаций подписалась на глубокий канал с глубоким названием “deep mind” делюсь и с вами, интересным размышлением. Я сама пробовала ставить цели 2 года назад через намерения, но перекрылась в итоге от кол-ва всего, что надо было отслеживать в ноушн. Тк там все равно было очень много целей и TODO листов. Особенно откликается последний поинт про «цели мешают расти дальше».
Think about 🤓

В чём секрет грибных шуток группы «Креативного лидерства» ↓

Рассказываем — механикой по перезагрузке команды поделилась в чате одна из студенток:

Ивент — это в целом очень стрессовая, сложная, иногда выматывающая людей работа. Научилась нащупывать важный момент «за секунду до», когда общее настроение команды — либо сжечь всё, либо сгореть самим, и в этот момент приходить с самыми дурацкими активностями.

Например, пройти тест «Какой ты гриб», а потом обсудить, считают ли люди себя похожими на опёнка или нет.

Поддерживаем игровые механики в образовании и работе: они повышают мотивацию, вовлечённость и эффективность. А ещё улучшают взаимодействие в команде.

✨ Пройти тест

Берите на заметку ритуал для команды и делитесь, какой вы гриб, в комментариях 🍄‍🟫

Тем временем наш тест про грибы ушел уже в прод для общего пользования 😅

#курсКЛ

Предпоказ Cosmoscow ✨
Красиво, очень в духе светской тусовки, вся Москва собралась, кажется, здесь🤓 но спокойно посмотреть работы очень сложно от количества народу, духоты (очень странный выбор локации, всё-таки гостиный двор был самым лучшим выбором, или Пресненская набережная в прошлом тоже лучше!).
Свои делишки рабочие тут сделаны, и, видимо, вернусь ещё, просто за порцией вдохновения). Было предложение поехать ещё и на Афтерпати в новое пространство ДК Кристалл, но когда тебе почти 30 — появляется много ограничений 😅
Я без ног (в прямом смысле после каблов) — спать!