Это про то, что Вы всё ещё не в роли руководителя»
В отчетные периоды очень часто слышу от коллег:
«Ну только не сейчас. Отчёты же!»
И я понимаю. Отчётный период - нагрузка, цейтнот, никакого ресурса. Но у меня внутри всегда один вопрос:
А разве ради этого мы создавали свои компании? (другой вопрос если это нравится и по любви - тогда продолжайте🙂)
Быть собственником - это не про "сам быстрее сделаю". Это про:
🔴 развитие,
🔴 системную работу,
🔴 рост команды,
🔴 качество сервиса,
а не про то, чтобы снова вручную формировать декларации и закрывать квартал «на зубах».
Я давно пришла к выводу, что я - самый плохой исполнитель в своей компании.
Не потому что плохо работаю, а потому что моё время и внимание должны быть в других точках: там, где строится компания будущего.
📌Если Вы сейчас опять делаете всё сами - просто зафиксируйте:
▪️ какие задачи можно было бы делегировать
▪️ какие шаги повторяются и их можно оформить в инструкцию
▪️ где Вы по сути - "затычка", а не управленец
🎯 Цель - в следующий отчётный период быть не исполнителем, а руководителем, который контролирует процесс, а не закрывает его лично.
Август и сентябрь - самое подходящее время, чтобы навести порядок и внедрить систему.
И да, это возможно❗️
Просто нужно решиться.
Если откликается - дайте знать❤️
Мы все в этом не одиноки🤗