🚀 Canva официально анонсировала AI собеседования

Я забыл написать об этом на канале, но лучше поздно чем никогда. Проект, которым я очень горжусь.

Начиная с прошлой недели и впредь, все кандидаты на позиции Backend, Frontend и Machine Learning будут оцениваться на навыки программирования с использованием AI.

Почему?
🔹 В Канве почти половина всех инженеров уже использует AI каждый день
🔹 Традиционные задачи, как например лидкод задачи, очень легко решаемы при помощи AI
🔹 Разработка это не только написание кода, но и его понимание, отладка, ревью и улучшение.

Новое техническое собеседование AI-assisted programming будет оценивать:
✅ Насколько хорошо кандидаты взаимодействуют с AI
✅ Умеют ли они разбивать сложную и неопонятную задачу, прежде чем браться за ее реализацию
✅ Умеют ли обосновывать свои решения, а не просто слепо верить AI.
✅ Как находят и исправляют ошибки

🤷Ты тут причем, Тимур?

Это один из внутренних проектов, над которым трудилось много инженеров, рекрутеров, нанимающих менеджеров, интервьюеров.

Я был одним из тех, кто воплощал эту инициативу в жизнь и руководил процессом.

Вначале было много скептики и недоверия внутри компании тоже. Но мы проделали большую работу, чтобы процесс был как можно более гладким, как для интервьюеров, так и для кандидатов.

Вы удивитесь насколько это увлекательно и освежающе по сравнению с Leetcode-style интервью. Как легкий прохладный ветерок в жару 🙂

Призываю попробовать🔥

➡️Ссылка на статью
https://www.canva.dev/blog/engineering/yes-you-can-use-ai-in-our-interviews/