👨‍🎤Спрос на стажеров и new grads в цифрах

От 15% до 7%: как big tech убивает мечты молодых разработчиков

Для простоты всех, у кого меньше года или почти год опыта работы, я буду называть “молодыми”.

Итак, среди всех, кого BigTech нанял в 2024 году, доля молодых инженеров составила всего 7%. Кажется, что не так уж и плохо, верно? Но нужно смотреть в динамике.

В доковидный период эта цифра была 15%. То есть доля выпускников и ранних джунов упала в два раза. В то же время пропорции офферов для мидлов/синьоров+ только выросли за это время.

🤷Что это значит, Тимур?

Помните график, где говорилось, что компании нанимают меньше, чем в доковидное время.

Даже если представить, что количество открытых вакансий сейчас и в 2019 году примерно одинаковое, а доля джунов и стажеров упала в два раза, то получается, что рынку не нужны молодые инженеры.

Пока вижу только два выхода: либо усиленно изучать AI, либо уходить из индустрии.

Третий выход - читерить/выдавать себя за мидла/рисовать опыт

➡️Ссылка на статью
https://www.signalfire.com/blog/signalfire-state-of-talent-report-2025