Очередной полугодовой цикл оценки результатов закончился в Canva.
🥁Я наконец-то таки и не получил повышения.
Но я получил Excelling (во второй раз). Эта оценка означает, что мой результат превышает ожидания. Но он означает, что я умею делать много работы на уровне синьора и пока не показываю достаточно сигналов для следующего уровня.
Я недостаточный стафф и передостаточный синьор. Скажи, Тони, кто я такой?
Второе мое достижение - мой подопечный джун получил повышение и стал мидлом. Мне повезло с мотивированным разработчиком и от меня требовалось лишь корректировать направление, пушить по задачам и вовремя давать фидбек. Я рад этому опыту, я научился быть лучше ментором и адаптироваться под своего подопечного. Хочу теперь
А на фото я сижу, ищу причину ошибки на продакшне, пока мои коллеги кушают бургеры на тимбилдинге. On-call обязан стойко и мужественно переносить все тяготы и лишения дежурной службы. 🫡
Ставь 👾, если Тимур станет стаффом в 2025
Ставь 👻, если он вырастет до CTO
Ставь 🦄, если Тимур это следующий