😒 Равнодушные коллеги

“Ничего не нужно менять, продолжай в том же духе, ты молодец” - самый бесполезный фидбек.

В Канве проходит очередной период полугодового ревью. Все пытаются вспомнить, что они сделали за прошлый цикл, запрашивают у друг друга множество фидбеков и надеются на хорошие оценки.

Так вот про фидбеки. Есть два типа обратной связи. В первой люди говорят, что ты молодец и продолжай в том же духе. А во втором люди приводят твои сильные стороны и возможности для роста.

Раньше, я всегда радовался, когда люди просто хвалили меня и мне не нравилось, когда указывали на мои слабые стороны. Воспринимал это очень лично.

Как и любая крупная компания, Канва старается привить мышление постоянного роста. То есть каждый инженер не должен воспринимать конструктивный фидбек как личную атаку, а как возможность для дальнейшего роста.

Теперь меня просто злит, когда кто-то в обратной связи пишет, мол ты молодец/супер-пупер и ничего не нужно улучшать. Возникает ощущение, что человек написал фидбек на “отвали”, просто чтобы что-то отправить. Не удосужился потратить время.

У каждого человека свое мнение по поводу моих слабых сторон. Но несколько качественных фидбеков помогают выявить закономерности.

Как писать хороший фидбек?

🔹Расскажите в 2-3 предложениях о контексте совместной работы.

В течение последних восьми месяцев мы работали вместе над проектом по созданию мобильного приложения для управления личными финансами. Этот проект требовал коллаборации двух команд...

🔹Приведите 3 примера сильных сторон человека. Используйте SBI (Situation, Behavior, Impact) для описания ситуации.

Situation: На этапе проектирования архитектуры приложения.
Behavior: Акылбек предложил модульную архитектуру, которая позволяет легко добавлять новые функции без значительных изменений в существующем коде.
Impact: Это решение значительно ускорило процесс разработки и упростило тестирование новых функций.

🔹Укажите на 1 возможность для роста. Также SBI.

Ситуация: При оценке времени, необходимого для выполнения задач.
Поведение: Акылбек немного недооценил, сколько времени потребуется для завершения определенных задач, особенно в плане отладки и тестирования.
Влияние: Это привело к отсрочке запуска на 1 неделю.

✔️ Удачного полугодового ревью 🙂