🤦Как неправильно использовать рефералы

Рефералы - как любимая футболка в шкафу: ждешь идеального случая, чтобы ее надеть, а потом удивляешься, почему не носил ее раньше.

Когда-то давно я участвовал в программе от Гугла Google Summer of Code. За лето я успешно закончил проект, получил деньги, не получил футболку, а еще мне выдали одноразовый реферал, который я мог использовать, чтобы попасть в Google.

Я тогда подумал, что я не очень-то и готов и лучше использую его потом. Вспомнил о нем спустя несколько лет, а он уже протух и я не смог его использовать.

А еще у меня всегда были друзья, знакомые, знакомые знакомых, которые работали в лучших it-компаниях мира. И даже в те моменты, когда я думал о том, чтобы устроится в MAANG, я готовился к литкоду, решил систем дизайн, но всегда хранил рефералы на момент, когда я буду полностью готов.

Проблема в том, что быть готовым это понятие относительное, не выраженное в метриках. А еще 100% готовым ты не будешь никогда. Всегда будут вопросы, на которые не сможешь ответить. Всегда будут задачи, которых нет на литкоде.

Ребят с СНГ все больше и больше в MAANG компаниях. Могу смело предположить, что у каждого из вас есть как минимум один контакт, работающий в Google, Amazon, Meta.

✔️Начните с ними общаться уже сегодня. Налаживать контакт, добавляться в linkedin, лайкать их посты, узнавать про интервью процесс, просить рефералы. Как пел Иван Дорн, не надо стесняться.

✔️Используйте рефералы уже сегодня. Пройдите интервью, завалите его, проделайте работу над ошибками и снова попытайтесь через полгода.

⁉️Что если инженера от компании мечты отделяет всего лишь 3 попытки.