TGViewer
Тимур Тибеев | BigTechDream Тимур Тибеев | BigTechDream @bigtechdream · 2.02K subscribers
Post #345 1.65K
🧶 Советы по поведенческому интервью

Изучайте компанию

У многих компаний есть свои принципы и поведенческие интервью строятся на основе этих принципов. Поэтому имеет смысл для каждого пункта подготовить по 1-2 истории.

Готовьте сильные истории

Выбирайте самые сильные из своих истории. Посмотрите внимательно, отражает ли ваша подготовленная ситуация навыки синьора или мидла или менеджера? Если нет, то стоит или отполировать историю или убрать ее из своего арсенала.

Еще раз, прежде чем рассказать историю интервьюеру, подумайте, каким образом эта история покажет, что вы подходите на эту роль.

Ведите записи

Очевидный совет, но все же. Вы забудете некоторые важные детали о проекте, который делали 2-3 года назад. Чтобы не пытаться вспомнить их во время собеседования, лучше сделать это заранее и записать историю в блокнот.

Кстати, никто не запрещает использовать такие шпаргалки во время самого интервью.

Используйте STAR или CAR

Запутанная история это как клубок, интервьюер потратить ваше ценное время, пытаясь его распутать. Модель повествования STAR или CAR позволяет последовательно и лаконично рассказать свою историю. Но нужно практиковаться.

В чем разница между STAR и CAR? С моей точки зрения, CAR не подразумевает какого-то задания. Например конфликтные истории иногда легче рассказать через CAR, так как не было задачи с кем-то поругаться.

Задавайте вопросы

Вы можете спросить, что именно ищет интервьюер или какую из двух историй собеседующий хотел бы услышать. Явно или неявно интервьюер даст вам понять, какие сигналы он/она хочет получить и на основе этого, выберите лучшую историю.

Балансируйте между Я и МЫ

Когда кандидат говорит слишком много МЫ, то не ясно, чем именно занимался кандидат.
Когда кандидат говорит слишком много Я, складывается ощущение, что он только один и работал.
Лучше всего стараться говорить, чем в целом занималась команда, а потом конкретизировать, чем именнно вы занимались.

Сядьте поудобнее

Это прозвучит дико, но я верю, что поведенческие собеседования, как и любые другие, должны проходить в дружеской обстановке. Для этого стоит сесть удобно, держать визуальный контакт и улыбаться.

✔️ Сохраните себе, чтобы не потерять
✔️ Поделитесь с друзьями и коллегами, которые сейчас готовятся к собеседованиям
  • 👍 14
  • ❤ 6
  • 🔥 2
More from @bigtechdream
  1. Oct 14, 2026🏃️️️️️️Как не застрять на синьорском уровне: Моя история повышения Сколько раз, читая и п…
  2. Oct 13, 2026👑️️️️️️ Почему опыт работы становится важнее технологий Прочитал статью "Can Labor Market…
  3. Oct 12, 2026✈️ StackOverflow: Developer Survey 2026 Подъехал ежегодный отчет от stackoverflow, где опр…
  4. Oct 12, 2026Наткнулся на статью-мнение с очень успокаивающим названием “Почему разработка ПО незаменим…
  5. Oct 9, 2026💔 Почему следующие 2-3 года будут тяжелыми для джунов Тут недавно вышли две исследователь…
  6. Oct 7, 2026Кстати вот график, насколько вакансии упали по сравнению с 2022 годом
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →