👻 Проклятие синьоров

«Ты только пойми, что бывают расклады, когда ты играешь. А бывают наоборот — когда играют тебя»

Нашел интересную статью «The Curse of the Senior Software Engineer». Хочу поделиться с вами.

Статья рассказывает о проклятье, которое неминуемо настигает всех синьор разработчиков, которые годами делают одно и то же.

Проклятые синьор инженеры, это разработчики, которые были синьорами слишком долго и поэтому, когда они ищут новую работу, то попадают в ловушку:
• Из-за большого опыта и высоких зарплатных ожиданий они не подходят под синьорскую позицию
• У них не было опыта управления командой или его было очень мало, поэтому они не подходят под лидерские позиции (tech lead, staff, principal, team lead, eng manager).

То есть, если быть застрять в синьорстве надолго, то найди новую работу с такой же зарплатой будет очень сложно.

Автор статьи - синьор с 14 летним стажом работы. Решил попробовать открыть свой бизнес, провалился и захотел вернуться в индустрию. Но из 100 откликов, часть просто отказали, часть сказали, что автор слишком квалифицирован для синьора.

Как этого избежать?

Играть в игру под названием карьера. Стремиться к продвижению, брать на себя отвественность, быть проактивным. Не застаиваться на одной ступени больше 2-3 лет, активно расти по карьерной лестнице. Пробовать на себе шапку лидера.

Второй вариант - это найти компанию, которая не так сильно одержима званиями. Возможно какой-нибудь стартап не будет сильно пытаться втиснуть кандидата в шкалу грейдов, а оценит разработчика по его навыкам.

Третий вариант - это уйти во фриланс или в предпринимательство, и быть самому себе начальником.

➡️Ссылка на статью
https://www.yieldcode.blog/post/the-curse-of-the-senior-engineer

━━━━━━━━━

Пару моих личных мыслей

По моим наблюдением, если долгое время ты осознанно не прикладываешь усилия к росту, а потом в один момент захочешь вырасти, тебе будет сложнее это сделать. От ревью к ревью у людей может сложиться ассоциация, что твои амбиции заканчиваются на твоем уровне.

После того, как проработаешь несколько лет синьором и получишь несколько синьорских оферов - ты как бы прошел этот уровень. Мне намного интереснее выходить за рамки своих обязанностей и пробовать что-то новое. Ты знаешь, что значит быть синьором, но не знаешь ничего про стаффа, почему бы не попробовать.

Синьор - это не терминальная стадия, а временная остановка. Согласны? 👍 🙅