😰На меня пожаловались

- Тимур, у тебя есть время? На тебя поступил фидбек от одного из кандидатов.

Такое сообщение я получил от рекрутера своей компании и сразу начал перебирать в голове варианты, что же это могло быть. Я не мог вспомнить ни одного проблемного собеседования, со всеми я прощался на приятной дружеской ноте. Это меня заинтриговало и немного испугало одновременно.

Мы созвонились с рекрутером и оказалось, что кандидат, которому я проводил первичный phone interview и которого не пропустил дальше, написал на меня обратную связь. В сообщении говорилось, что я действовал как робот, не проявлял эмпатии, не был заинтересован в кандидате, не давал время подумать, перебивал и как-будто все читал по бумажке.

Да, это вполне могло быть правдой. Я не слежу за своей мимикой 100% времени, могло быть так, что во время собеседования я сидел с угрюмым лицом. Мой английский не идеален. И вовремя интервью для меня важнее получить сильные сигналы, чем быть эмпатичным. Короче стал себя накручивать, что это моя вина.

Благо в компании ведутся записи собеседований, чтобы проанализировать их после. Я предложил рекрутеру глянуть записи. Оказалось все было по-другому. Мы обменивались идеями, я улыбался и благодарил кандидата за каждый шаг. Давал время подумать, даже когда видел очевидную ошибку. Порой останавливал кандидата и направлял на правильный путь. В конце мы еще немного пообщались и по-доброму попращались.

Как пояснил мне рекрутер, кандидаты не прошедшие дальше, порой не знают кого обвинить и винят собеседующих. Меня это расстроило. Для меня собеседования - важный аспект моей карьеры, я подхожу к ним серьезно и профессионально. Меня порой очень увлекает понять, как думает кандидат. В общем, было неприятно получить такой фидбек, как нож в спину.

Несколько очевидных мыслей, которые я переосознал:
• Я представляю компанию для всех инженеров во внешнем мире. Я один из первых инженеров, с кем познакомится потенциальный работник. Нужно быть всегда на высоте.
• Для кого-то, я человек, который загубит их путь в компанию мечты. Они это запомнят. Нужно быть готовым к негативным отзывам.
• Стоит периодически пересматривать свои собеседования и думать, что мог бы сделать лучше.

⁉️ Жаловались ли на вас кандидаты?
⁉️ Или жаловались ли вы на собеседующих и почему?