📞 Phone interview

- На phone интервью вам не понадобится телефон
- Как нам доверять друг другу после этого?

После того, как рекрутер собрал всю возможную информацию на стадии HR screening, он или она запускает процесс и дальше идут технические собеседования.

Первым из таких техническим собеседований идет Phone Screening, … или Phone Interview, …. или Technical Phone Screen, … или First Round. Короче как его только не называют, но суть одна, это первый технический фильтр перед тем, как начнутся серьезные испытания.

Обычно это интервью продолжительностью от 45 минут до часу, с участием инженера компании, который проверяет вас на практические навыки. Это может быть решение задач по алгоритмам и структурам данных, это может быть решение небольшой бизнес задачи, это также может быть микс нескольких типов интервью.

Пример, Yandex просит решить несколько простых алгоритмических задач. Atlassian на phone interview половину времени гоняет по систем дизайн вопросам, а половину времени заставляет решать задачу по алгоритмам. AWS большую часть времени посвящает алгоритмам и небольшую часть времени поведенческим вопросам.

В некоторых компаниях, кандидата просят подготовить пустой проект и показывать свой экран. В других компаниях используют онлайн редактор с подстветкой синтаксиса. А бывает и обычный Google Docs.

Зачем вообще нужен этот этап?

Финальные этапы - дорогие: 4-5 собеседований + встреча для определения финального уровня кандидата. Technical Phone Screen - это возможность отфильтровать явных слабых кандидатов, не тратя на это много времени.

Как оценивают кандидата?

Также как и на других стадиях:
• Как общается и какие вопросы задает?
• Как придумывает решения и как определяет плюсы/минусы?
• Как пишет код и как его проверяет?

По-моему наблюдению, на этой стадии интервьюеры более снисходительно относятся к оценке кандидата. Определить слабого кандидата от сильного за одно интервью сложно, поэтому в спорных ситуациях стараются пропускать дальше.

Пару советов

• Зайдите на Glassdoor и подсмотрите примерные вопросы, которые могут вам задать. Немаленькая вероятность, что именно они вам и попадутся.
• Цена ошибки на этом интервью высока. Стараемся показать себя хорошо по максимуму. Не паникуем и не сдаемся.
• Улыбаемся и общаемся дружелюбно. Если интервьюер будет сомневаться, он должен вспомнить ваши шутки и пропустить дальше.

✔️ Еще есть полезный старый пост тут https://t.me/bigtechdream/123 и подарочный гайд тут https://t.me/bigtechdream/317.

✔️ Поставь лайк, сделай репост и следующий твой phone будет супер легким 🙃

#interview_process