🧑‍🎓Про менторство

У меня на работе произошли небольшие изменения, мне дали возможность взрастить джуна. Признаюсь, это не первый мой опыт наставничества джунов и стажеров. Но в этот раз я решил сделать все по науке. Попробую объяснить.

Я считаю, что карьерный рост и мотивация это дело самого утопающего. То есть, если молодой разработчик растет, то это его/ее заслуга и только отчасти его лида/ментора. Точнее так, ментор лишь коректирует рост и помогает преололеть бюрократический процесс. Джуниор разработчик с горящими глазами это 80-90% успеха.

Мне всегда попадались отличные ребята в качестве джунов и стажеров. Но я недавно подумал, что возможно я сам не супер наставник. Мне хочется иметь классную историю в своем портфолио, когда я проактивно смог замотивировать и достичь следующей ступени молодому разработчику. Другими словами, я хочу прокачать свои навыки наставника.

⁉️Мне нужна ваша помощь, поделитесь в комментариях:
• Если вы ментор/лид/менеджер, какая книга, курс или просто совет помог вам стать лучше?
• Если вы студент, выпускник, джуниор, чего вам больше всего не хватает от вашего ментора?