😨Этично ли проходить собеседования для практики?

Мне периодически задают такой вопрос. Если ты проходишь интервью, но при этом знаешь, что точно не будешь туда устраиваться - это же обман, читинг. Компания тратит время и ресурсы на тебя, они верят и надеятся на тебя, а ты их просто используешь.

Я с таким аргументом в корне не согласен и приведу пару причин.

Это я трачу свое время

Собеседующие, рекрутеры, хайринг менеджеры - все получают зарплату за просиженные часы, в том числе и за часы на собеседованиях. Интервью это часть их должностных обязанностей.

А я должен находить время для интервью, не закончить задачу на работе, не поиграть с сыном вечером, не пообедать, не выспаться. Они не тратят свое время, они тратят мое, с моего позволения.

Бесконечный хайринг

В более менее крупных компаниях поток кандидатов бесконечен. Среди них огромное количество студентов, слабых кандидатов и таких же ребят, которые практикуются.

То есть, для компании абсолютно не важно кто сегодня будет собеседоваться, интервьюер в любом случае задаст кому-то свой вопрос. Ты будешь первый или десятый или миллионный в списке на интервью - компании ни холодно ни жарко.

Тест-драйв не значит покупка

Попробовать бесплатный пробник не обязывает покупать продукт. Собеседования это возможность пообщаться с потенциальными будущими коллегами и понять, интересно ли с ними поработать или нет. Это и есть тест-драйв вашего будущего места работы. Обоюдный тест-драйв.

Нет ничего плохого ходить по беслатным пробным дням в тренажерки, чтобы накачать свои мускулы.

Это только бизнес

В конце концов это лишь рыночные отношения. Не забываем истории, как компании внезапно могут уволить после 2 дней работы или после 15 лет.

Пообщаться, поторговаться и разойтись - обходится компании дешевле, чем нанять, а потом уволить. Для этого и созданы все эти многочисленные раунды собеседований.

Что если я не могу заставить себя проходить собеседования для практики?

Я делаю так, мысленно прикидываю, что буду там работать. Тогда мне становится интересно, смогут ли они предложить то, чего у меня сейчас нет.
• Интересно, смогу ли пройти так собеседование, чтобы получить офер на стаффа?
• Интересно, смогу ли я выбить себе зарплату в 1.5-2 раза больше текущей?
• Интересно, смогу ли выторговать себе позицию тех лида?
Это больше не страх, а вызов.

Стоит ли обманывать рекрутеров?

Нет. Я не сообщаю, что прохожу для практики. Я говорю прямо, мне нравится предыдущая компания, но я хочу расти как гриб и спрашиваю, что они могут мне предложить. И еще, я стараюсь не давать обещаний.

Совершенствуйся ежедневно, на протяжении всей своей жизни так, чтобы сегодня ты был искуснее, чем вчера, а завтра лучше, чем сегодня. Нет предела совершенству.

✔️ Поделись с другом или коллегой, который считает аморальным так практиковаться.