😬Мой страх

Поделюсь одним из моих страхов насчет Amazon и Google.

Смотрите, в сейчас у меня в Канве все круто. Я чувствую себя ценным и важным сотрудником. Все потому, что в Канве есть куча возможностей что-то исправить и улучшить. А еще я активно стараюсь расти, брать отвественность и решать проблемы.

Улавливаете мысль? В Канве не все идеально -> я могу это исправить -> я чувствую себя умным и ценным.

Так вот, я думаю про Amazon и Google, где штат инженеров порядка 30К человек, где когда-то поработали одни из самых умных и амбициозных людей, где есть сильная конкуренция.

Если я пойду в эти компании, масштаб моего вклада в основном будет ограничиваться потенциалом проекта. То есть если повезет и проект хороший, то я смогу себя классно показать, а если проект не очень, то и расти будет сложнее.

За пределами твоего проекта, многие вопросы уже решены и оптимизированы. За каждой возможностью проявить себя, стоит очередь из инженеров. Просто так взять и что-то улучшить можно, но сложно. Сделать крутой процесс интервью? Уже сделано. Ускорить релизный цикл? Уже сделано. Усовершенствовать процесс обработки инцидентов? Уже сделано.

Что я могу туда привнести? Мне не хочется чувствовать себя посредственным. У меня есть страх, что я просто попаду в никому не нужный проект, где не смогу себя проявить. Второй страх, что в компании настолько все хорошо, что сделать весомый вклад на всю компанию или хотя бы на департамент нереально сложно.

Поэтому я бы переходил в Google / Amazon, да и возможно в другие в фаанги, уже имея звание Staff на плечах. Подозреваю, что там выполнить этот квест будет сложнее.

⁉️Напишите в комментариях, что больше всего пугает вас в MAANGах

Что по-вашему лучше:
🦄 Быть лучшим среди средних
🕊Быть средним среди лучших