🌦 4 причины: почему стоит ходить на собеседования, даже если не планируете увольняться

Собеседования часто кажутся лекарством, когда на работе все плохо, всех увольняют и нужно быстрее спрыгивать с тонущего корабля. Но на самом деле к собеседованиям стоит готовиться и проходить их, даже если на работе все идеально. Давайте поговорим почему.

Собеседоваться с сильной позиции

Как говорят умные люди, работу нужно искать, когда у тебя есть работа, а не когда ее лишился. Когда у человека мало вариантов и ценность каждого собседования высока, он неосознанно дает об этом знать рекрутеру. Плачевная ситуация кандидата может сказаться на самом интервью и на цифрах в офере. С другой стороны, когда у человека есть текущая работа, это дает возможность выбора, уверенность на собеседовании и дополнительный рычаг для переговоров. Больше шансов выбить себе лучше офер.

Закрывать пробелы в знаниях

Собеседования - это идеальный способ, понять что сегодня мир ждет от разработчиков вашего уровня. Вопросы, на которые не получилось ответить - это самое ценное, что можно унести с интервью. Каждый раз собеседуясь и закрывая пробелы в знаниях, становишься более сильным разработчиком, что несомненно поможет и росту внутри текущей компании.

Понимать свой реальный уровень

Можно быть principal superman в своей компании, но для всего остального мира считаться джуниором. Если из 5 собеседований, 4 компаний оценили на грейд мидла, то для рынка труда вы мидл. Это может быть неприятно и ударить по самооценке, но это ценный фидбек, с которым можно работать. Есть и обратная сторона, если рынок оценивает вас выше, чем ваш текущий грейд, значит вы недооцененный сотрудник.

Иметь рычаг для повышения

Это не про то, чтобы шантажировать свое руководство офером из другой компании. Но если за сотрудника борются другие, это информация, с которым вашему менеджеру стоит считаться. По моему личному мнению, востребованность сотрудника на рынке, делает человека более ценным в глазах руководство и открывает чуть больше возможностей для роста. Использовать ли этот рычаг или нет, дело каждого.

Поставь 😈, если уже собеседуешься
Ставь 🐳, если планируешь начать ходить на интервью в этом году
🙈, если пока не видишь в этом смысла