🗣 Встречные вопросы

- Почему вы хотите работать в нашей компании?
- Не хочу, просто ваш рекрутер задолбал писать в линкедине

Собеседования это обоюдный процесс. В то время, как интервьюер обстреливает нас вопросами, с целью проверить наши навыки. У нас тоже есть возможность задать пару вопросов и понять, хотим ли работать в этой компании.

Далее список вопросов, которые можно задать собеседующему:

Вопросы про позицию

• Какие обязанности у этой роли?
• Кто будет моим прямым руководителем?
• Какой размер команды?
• Где именно я буду работать?
• Какое оборудование предоставляют сотрудникам?
• Какие примерные сроки начала работы?

Вопросы про релокацию

• Помогает ли компания с визей?
• Как обстоят дела с жильем в районе, где находится офис?
• Как обстоят дела с медициной и страховкой?
• Как обстоят дела с детскими садиками? Помогает ли компания?
• К кому приходить с вопросами про релокацию?
• Как компания помогает с релокацией? Выделяет ли релокационный бонус на переезд?

Вопросы, которые демонстрируют ваши навыки

• Для чего эта роль? Какой пробел в навыках, компания хочет заполнить?
• Какие большие цели на ближайшие 6-12 месяцев? Что нужно, чтобы их достичь?
• В каких областях не хватает опыта?
• Какие технологии компания/команда хочет использовать больше, но не хватает рук и знаний?
• Какая самая большая текущая боль в команде?

Вопросы про компанию

• Как Вы оказались в этой компании?
• Почему до сих пор работаете тут? Что удерживает Вас?
• Опишите, что значит работать в этой компании?
• Какой самый большой минус работы в компании?
• Как принимаются решения?
• Кто ответственен за инженерные решения?
• Кто решает, какие задачи важны и кто их должен делать?

Вопросы про бизнес

• Как компания зарабатывает деньги?
• Компания имеет прибыль или пока что лишь инвестирует в инженеров? Экономит ли на технологиях?
• Что в настоящее время мешает бизнесу стать той компании, которой она стремится стать?
• С какими самыми большими проблемами компания сталкивается в настоящее время?
• Почему компания нанимает новых людей?

Вопросы про возможности

• Как компания помогает расти своим сотрудникам?
• Есть ли возможность менять работать внутри компании между отделами?
• Могут ли инженеры стать менеджерами? Много ли таких инженеров?
• Есть ли возможность работать удаленно?
• В какое время обычно начинается работа и заканчивается?

➡️Ссылка на оригинальную публикацию
https://leaddev.com/personal-development/31-smart-questions-ask-software-engineering-interview