人事信息副主管｜人事信息 / 签证流程管理方向

工作地点：泰国
候选人要求：非中国大陆籍｜中文听说读写熟练｜英文基础沟通
薪资范围：面议
招聘急迫度：较急

职位亮点

1. 负责人事信息部日常运营管理，协助主管保障部门工作稳定、高效运转。

2. 岗位覆盖入离职、签证业务、制度制定、流程梳理、跨部门对接及员工问题处理。

3. 需要具备人事及签证相关管理经验，能够处理流程、数据、沟通及渠道维护等综合性工作。

4. 录入后需先在专员岗位熟悉 6 个月，适合愿意扎实了解业务流程、逐步承担管理职责的候选人。

岗位职责

1. 负责人事信息部日常运营工作。

2. 协助主管处理部门日常工作相关事项，确保部门良性运转。

3. 负责入离职、签证等相关业务的制度制定与流程梳理。

4. 负责部门员工日常问题的收集、跟进及解决处理。

5. 负责跨部门对接、事项沟通与问题处理。

6. 负责签证业务渠道的开发与维护。

7. 完成领导交办的其他相关事项。

任职要求

1. 大专及以上学历。

2. 中文听说读写必须熟练，英文需具备基础沟通能力。

3. 做事细致、认真、仔细，有耐心。

4. 具备良好的沟通能力与协调能力。

5. 遇到问题时具备解决问题的韧劲和执行力。

6. 具备 3 年以上人事、签证相关管理经验。

7. 接人待物热情，亲和力较强，心态良好。

8. 具备相关数据整理、统计及分析能力。

9. 熟练使用 Office 办公软件。

10. 如录入，需在专员岗位熟悉 6 个月。

加分项

1. 有海外人事信息、签证办理、入离职流程管理经验者优先。

2. 有人事制度制定、流程梳理、跨部门协作或团队日常管理经验者优先。

3. 有签证业务渠道开发、维护或外部供应商对接经验者优先。

4. 有较强的数据整理、表格统计、信息归档及流程优化能力者优先。

我们期待这样的你

你需要具备细致耐心的工作态度、稳定的沟通协调能力和扎实的人事 / 签证相关经验，能够协助部门处理日常运营、流程梳理、跨部门沟通及员工问题跟进等工作。

如果你熟悉人事信息管理、入离职流程和签证相关业务，并愿意先深入熟悉一线流程，再逐步承担副主管管理职责，欢迎推荐或自荐。

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