Keine Antwort auf die Bewerbung? Ein kurzer Anruf zeigt Interesse, ohne aufdringlich zu wirken – wenn der Zeitpunkt stimmt. Warte, bis der Betrieb realistisch Zeit hatte, die Unterlagen zu sichten. Zu früh anrufen wirkt drängend, zu spät wirkt desinteressiert.
Am Telefon reicht ein freundlicher Einstieg: Name nennen, auf die Bewerbung verweisen, kurz nach dem Stand fragen. Kein Vorwurf, keine Rechtfertigung – einfach höflich nachhaken.
Wer ruhig und vorbereitet klingt, hinterlässt oft einen besseren Eindruck als mit der schriftlichen Bewerbung allein.
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