Подобрали сейла одному из наших клиентов в рамках консалтингового проекта. Сейчас кстати ищем еще двоих 😉

А с чего начинали?

• Цикл сделки большой - от 10 мес, поэтому нужно по-максимуму сократить онбординг в преддверии бизнес-сезона, чтобы успел показать результат в этом году

• Был опыт найма даже очень опытных из ex.западных вендоров, но не было совпадения с командой и пришлось прощаться

• А главное - очень дорогой найм, у ребят постоянный конвейер по поиску новых сотрудников, частично из-за текучки

Кстати, хотите узнать, во сколько обходится найм и онбординг одного сейла у интегратора?

Ваши варианты: