🔻ИИ и работа: технологии переходят от помощи к управлению

— ИИ меняет профессию программиста: что теперь требуют работодатели⁠
— ИИ научился увольнять: как нейросеть превращается в плохого босса⁠

🔻Что это значит

ИИ меняет не только набор профессиональных навыков, но и границы управленческих решений. Работодатели всё чаще ждут от специалистов умения работать с нейросетями, проверять результаты и отвечать за итоговый продукт. При этом передача алгоритмам найма, оценки и увольнения создаёт риски непрозрачных и необоснованных решений. Для HR ключевой задачей становится определение зон, где ИИ может помогать человеку, но не должен заменять его ответственность.