🔻Трудовое право: новые правила для работодателей с 1 сентября

— Суд разъяснил, как доказать увольнение работника под давлением⁠
— Какие изменения трудового законодательства вступают в силу с 1 сентября⁠
— Изменяются правила отзыва сотрудников из отпуска⁠

🔻Что это значит

С 1 сентября работодателям необходимо учитывать изменения, связанные со сверхурочной работой, неполным рабочим временем, срочными договорами, испытательным сроком и увольнением. Отдельно уточняются правила отзыва из отпуска сотрудников, занятых на вредных и опасных работах. Судебная практика при этом усиливает защиту работников от принуждения к увольнению «по собственному желанию». HR-службам стоит проверить локальные акты, шаблоны документов и процедуры фиксации кадровых решений.