🔻 Кадровый дефицит: работодатели расширяют географию и меняют подход к подготовке людей

— Россия и Мьянма обсуждают привлечение трудовых мигрантов⁠
— На Дону работодатели активно ищут медицинских специалистов⁠
— Эксперты спрогнозировали развитие рынка труда в ПФО⁠
— Число резюме молодых соискателей в ЖКХ выросло вдвое за год⁠

🔻 Что это значит

Общее охлаждение рынка не отменяет дефицита в медицине, производстве, ЖКХ и ряде технических направлений. Работодатели расширяют географию найма, включая привлечение специалистов из стран дальнего зарубежья. Одновременно компании чаще готовы брать кандидатов без опыта и обучать их после трудоустройства: 75% вакансий в исследовании доступны начинающим специалистам. Конкурентным преимуществом становится не только зарплата, но и понятный путь от обучения к профессии и дальнейшему карьерному росту.